Заявление на ведение трудовой книжки в бумажном виде

Узнайте, когда и как правильно подать заявление на бумажную трудовую книжку — ваше право, а работодатель обязан его уважать. Просто, понятно, без бюрократии.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Данная статья содержит информацию о том‚ как составить заявление на ведение трудовой книжки в бумажном виде․ Важно помнить‚ что выбор способа ведения трудовой книжки – это право работника‚ и работодатель обязан предоставить возможность выбора․

Когда необходимо подавать заявление?

Заявление на ведение трудовой книжки в бумажном виде необходимо подавать в следующих случаях:

  • Если сотрудник не выбрал электронный способ ведения трудовой книжки․
  • Если работник просит оформить трудовую книжку в бумажном виде․

Как составить заявление?

Заявление должно быть составлено в свободной форме‚ но обязательно содержать следующие сведения:

  • Наименование организации (работодателя)․
  • ФИО работника․
  • Должность работника․
  • Заявление о ведении трудовой книжки в бумажном виде․
  • Дата составления заявления․
  • Подпись работника․

Пример заявления

Директору ООО «Ромашка»

Иванову Ивану Ивановичу

от менеджера Петрова Петра Петровича

Заявление

Прошу вести мою трудовую книжку в бумажном виде․

Подпись: ________

Важные моменты

  • Работодатель обязан вести трудовую книжку в бумажном виде‚ если работник не выбрал электронный способ․
  • Работодатель обязан предоставить работнику возможность получить копию трудовой книжки по его запросу․
  • При увольнении работника выдается форма СТД-Р‚ если он отказался от бумажной трудовой книжки․
  • Одновременное применение электронного и бумажного вариантов ведения трудовой книжки возможно только при согласии работника․

Что делать‚ если работник отказался от бумажной трудовой книжки?

Если сотрудник ранее отказался от ведения бумажной трудовой книжки‚ то работодатель продолжает вести трудовую книжку в электронном виде․ Сведения о трудовой деятельности работника необходимо предоставлять в ПФР по форме СЗВ-ТД․

Дополнительная информация

Для получения более подробной информации о ведении трудовых книжек и СЗВ-ТД‚ рекомендуется обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и нормативным актам‚ регулирующим данную сферу․

Важно! Данный образец заявления является примерным․ Вы можете адаптировать его под свои нужды‚ но не забудьте указать все необходимые сведения․