Заявление на заведение трудовой книжки ― это важный документ, который необходимо подать в случае, если вы начинаете работать в новой организации или меняете место работы. В этой статье мы расскажем, как правильно написать заявление на заведение трудовой книжки и какие требования к его оформлению.
Требования к оформлению заявления
Заявление на заведение трудовой книжки должно быть составлено по форме, представленной в приложении N 1 к Правилам составления, подачи и рассмотрения документов, являющихся основанием для совершения юридически значимых действий по государственной регистрации.
Заявление должно содержать следующую информацию:
- Фамилия, имя, отчество заявителя
- Адрес заявителя
- Наименование организации, в которой заявитель начинает работать
- Дата начала работы
- Прошлая трудовая книжка (если она имеется)
Пошаговая инструкция по написанию заявления
Чтобы написать заявление на заведение трудовой книжки, необходимо выполнить следующие шаги:
- Напишите заявления, в котором указывается наименование документа (заявление на заведение трудовой книжки)
- Укажите свою фамилию, имя, отчество и адрес
- Укажите наименование организации, в которой вы начинаете работать, и дату начала работы
- Если у вас имеется прошлая трудовая книжка, укажите ее номер и дату выдачи
- Подпишите заявление и укажите дату его составления
Пример заявления на заведение трудовой книжки
Пример заявления на заведение трудовой книжки можно найти в интернете или в соответствующих бланках, которые можно скачать бесплатно.
Например, заявление на заведение трудовой книжки может выглядеть следующим образом:
Заявление на заведение трудовой книжки
Фамилия, имя, отчество: Иванов Иван Иванович
Адрес: г. Москва, ул. Ленина, д. 1
Наименование организации: ООО «Ромашка»
Дата начала работы:
Прошлая трудовая книжка: нет
Подпись: Иванов И.И.
Заявление на заведение трудовой книжки ‒ это важный документ, который необходимо подать в случае, если вы начинаете работать в новой организации или меняете место работы. Чтобы написать заявление правильно, необходимо следовать требованиям к его оформлению и содержанию, которые указаны в соответствующих правилах и бланках.