Что такое внутреннее совместительство?

Внутреннее совместительство – это работа по трудовому договору в дополнение к основной работе в одной организации. То есть, сотрудник работает на полную ставку в одной компании, а также выполняет определенные обязанности в той же или другой компании, но на неполной ставке. Это распространенная практика, позволяющая сотрудникам получать дополнительный доход.

Когда нужно подавать заявление?

Заявление о записи в трудовую книжку о работе по внутреннему совместительству необходимо подавать каждый раз, когда вы начинаете работать по совместительству в данной организации. Это необходимо для официального оформления вашего трудового стажа и прав.

Как составить заявление?

Заявление должно быть составлено в письменной форме и содержать следующую информацию:

• Кому: Должность руководителя организации (например, Генеральному директору ООО «Компания»).
• От кого: Ваша должность и ФИО (например, Сотрудник отдела маркетинга Иванов Иван Иванович).
• Заголовок: «Заявление о приеме на работу по внутреннему совместительству».
• Текст заявления:

Уважаемый(ая) [Имя Отчество руководителя],

Прошу принять меня на работу по внутреннему совместительству в должности [Должность по совместительству] на неполный рабочий день (или на полную ставку, если это предусмотрено договором).

Обязанности по данной должности будут заключаться в [Краткое описание обязанностей].

Срок начала работы по совместительству: [Дата начала работы].

Прошу внести соответствующие записи в мою трудовую книжку.

Подпись: [Ваша подпись].

Расшифровка подписи: [Ваша фамилия, имя, отчество].

• Подпись и расшифровка подписи: Ваша подпись и расшифровка (фамилия, имя, отчество).

Образец заявления

Генеральному директору

ООО «Ромашка»

Иванову Петру Сергеевичу

От сотрудника отдела продаж

Сидоровой Анны Петровны

Заявление о приеме на работу по внутреннему совместительству

Уважаемый Петр Сергеевич,

Прошу принять меня на работу по внутреннему совместительству в должности менеджера по работе с клиентами на неполный рабочий день (с 16:00 до 24:00).

Обязанности по данной должности будут заключаться в обработке входящих звонков, ведении клиентской базы и согласовании условий сотрудничества.

Срок начала работы по совместительству: .

Прошу внести соответствующие записи в мою трудовую книжку.

Подпись: ________________

Расшифровка подписи: Сидорова А.П.

Важные моменты:

• Договор о совместительстве: Обязательно заключите с работодателем договор о работе по внутреннему совместительству. В договоре должны быть четко прописаны ваши обязанности, график работы, размер оплаты труда и другие условия.
• Трудовая книжка: Работодатель обязан внести записи о работе по совместительству в вашу трудовую книжку. Убедитесь, что запись сделана правильно и в установленный срок.
• Налогообложение: Доходы от работы по совместительству облагаются налогом в соответствии с законодательством РФ.
• Сроки: Заявление нужно подавать до начала работы по совместительству.
• Копия заявления: Обязательно возьмите копию заявления с отметкой о принятии от работодателя.

Где можно получить образец заявления?

Образцы заявлений можно найти в интернете на сайтах юридических консультаций, кадровых агентств или на сайтах государственных органов, занимающихся трудовыми отношениями.

Полезные ссылки:

• [О работе по совместительству](https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_104312/)
• [Трудовой кодекс РФ](https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_50/)

Подача заявления о записи в трудовую книжку о работе по внутреннему совместительству – важный шаг для защиты ваших трудовых прав и подтверждения вашего трудового стажа. Не пренебрегайте этим процессом!