Дата актуализации: 22 мая 2026 г. (по информации из сети).

Что такое Государственная инспекция труда (ГИТ) в Москве?

Государственная инспекция труда в городе Москве – территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). Её основные функции:

• консультирование по вопросам трудового законодательства;
• приём и рассмотрение заявлений о нарушении трудовых прав;
• проведение проверок работодателей по фактам нарушений;
• принятие мер инспекторского характера (выдача предписаний‚ наложение штрафов и т.д.).

Когда стоит обращаться в ГИТ?

Подавать заявление целесообразно‚ если вы столкнулись с одним из следующих нарушений:

1. задержка или невыплата заработной платы‚ пособий‚ компенсаций;
2. нарушение режима рабочего времени и времени отдыха (сверхурочные без оплаты‚ незаконные отпуска);
3. небезопасные или вредные условия труда‚ отсутствие СИЗ;
4. нарушение правил приёма на работу‚ переводов‚ увольнений;
5. дискриминация по признакам пола‚ возраста‚ национальности и др.;
6. другие нарушения трудового законодательства‚ которые вы не можете урегулировать внутри организации.

Обязательные реквизиты заявления в ГИТ

Форма заявления свободная‚ но в документе должны присутствовать следующие сведения:

• Наименование адресата – «Государственная инспекция труда г. Москвы» (можно указать конкретное территориальное подразделение‚ если известно);
• Дата и место составления;
• ФИО заявителя (или всех заявителей‚ если жалоба коллективная);
• Паспортные данные (серия‚ номер‚ кем и когда выдан);
• Контактная информация – телефон‚ e‑mail‚ почтовый адрес;
• Наименование и адрес работодателя (полное название организации‚ ИНН‚ ОГРН‚ юридический и фактический адрес);
• Сущность нарушения – чёткое описание факта‚ даты‚ места‚ участников‚ приложенные доказательства (табели‚ приказы‚ переписка‚ фото‑/видеоматериалы);
• Требования заявителя – что именно вы просите инспекцию сделать (провести проверку‚ восстановить выплаты‚ компенсировать моральный вред и т.д.);
• Подпись заявителя (при электронном варианте – электронная подпись или подтверждение через Госуслуги).

Анонимные обращения ГИТ вправе не рассматривать‚ поэтому указывайте свои данные.

Способы подачи заявления

Личное обращение

Вы можете прийти в приёмную ГИТ по адресу:

Приём ведётся в будние дни с 09:00 до 18:00 (перерыв 13:00‑14:00). Не забудьте взять с собой паспорт и копии документов‚ подтверждающих вашу позицию.

Почтовое отправление

Отправьте заказное письмо с описью вложения на тот же адрес. В описи укажите: «Заявление о нарушении трудовых прав». Сохраните квитанцию о отправке – она подтвердит факт подачи.

Электронная подача (рекомендуется)

Согласно приказу Минтруда РФ‚ заявление можно подать в электронном виде через:

• Официальный сайт Роструда: trud.gov.ru → раздел «Электронная приемная»;
• Портал «Госуслуги» (услуга «Подача жалобы в трудовую инспекцию»);
• Электронную приемную территориального органа ГИТ (форма на сайте mos.ru/trudinspekcia).

При электронной подаче система автоматически генерирует номер обращения и отправляет подтверждение на указанный e‑mail.

Пример заявления (шаблон)

Государственная инспекция труда г. Москвы
ул. Большая Тульская‚ д. 15‚ стр. 1
Москва‚ 115054

от: Иванов Иван Иванович
паспорт: 45 06 № 1234567
выдан: ОВД по ЦАО г. Москвы 
тел.: +7 (495) -23‑45‑67
e‑mail: ivanov@example.com
адрес: г. Москва‚ ул. Ленина‚ д. 10‚ кв. 45

«___» __________ 2026 г.

Заявление
о нарушении трудовых прав работника

Я‚ Иванов Иван Иванович‚ работаю в ООО «СтройСервис» (ИНН 7712345678‚ ОГРН 1127746001234) в должности монтажника с по настоящее время.

С по работодатель задержал выплату заработной платы за март 2026 года в размере 45 000 руб. и не выплатил компенсацию за задержку в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Прилагаю копии расчётных листков‚ табеля учёта рабочего времени и письменную претензию от ‚ оставленную без ответа.
Прошу:
Провести проверку соблюдения ООО «СтройСервис» требований трудового законодательства по timely выплате заработной платы;
В случае подтверждения нарушения – выдать предписание об immediate выплате задолженности и компенсации;
Применить к работодателю меры ответственности‚ предусмотренные ст. 5.27 КоАП РФ.
Приложения:
Копия расчётного листка за март 2026 г.;
Копия табеля учёта рабочего времени за март‑апрель 2026 г.;
Копия претензии от г.;
Копия трудового договора.

Подпись: _____________ /Иванов И.И./

При электронной подаче достаточно заполнить поля формы и прикрепить скан‑копии приложений.

Сроки рассмотрения заявления

• Регистрация обращения – в течение 1 рабочего дня;
• Предварительная проверка и решение о необходимости проведения проверки – до 10 рабочих дней;
• Сама проверка (если назначена) – не более 20 рабочих дней‚ возможно продление до 30 дней в сложных случаях;
• Вынесение решения и направление ответа заявителю – в течение 5 рабочих дней после завершения проверки.

Если вы не получили ответа в установленные сроки‚ имеете право подать повторное обращение или жалобу на бездействие инспекции в вышестоящий орган (Роструд).

Полезные контакты и ссылки

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли подать заявление анонимно?

Да‚ формально можно‚ но ГИТ вправе не рассматривать анонимные обращения без достаточных доказательств. Лучше указать свои данные.

Нужно ли заверять подпись у нотариуса?

Нет; Достаточно личной подписи заявителя (или электронной подписи при онлайн‑подаче).

Можно ли подать заявление от имени коллектива?

Да. В таком случае в заявлении перечисляются все заявители (ФИО‚ паспортные данные‚ подписи) либо прилагается список сотрудников с их подписями.

Что делать‚ если работодатель угрожает увольнением после подачи жалобы?

Такие действия являются незаконными (ст. 140 ТК РФ – запрет на дискриминацию и репрессии). Вы можете сразу же сообщить об этом в ГИТ как о дополнительном нарушении – репрессиях за обращение в государственный орган.

Есть ли государственная пошлина за подачу заявления?

Нет. Обращение в Государственную инспекцию труда бесплатно.

Помните: своевременное и грамотно оформленное заявление значительно повышает шансы на быстрое восстановление нарушенных прав; Сохраняйте копии всех направленных документов и подтверждений их получения – они могут понадобиться в дальнейшем при судебных разбирательствах.