Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя ─ это один из способов защитить свои права как сотрудника. Закон практически всегда на стороне сотрудников, чьи права были ущемлены работодателем.

Когда можно обратиться в трудовую инспекцию?

Работник имеет право обратиться в Трудовую Инспекцию, когда у него возникают претензии к своему работодателю. Жалобу можно написать лично, анонимно или через коллективную записку от всех работников.

Как составить жалобу в трудовую инспекцию?

Для составления жалобы необходимо:

• Выбрать территориальное подразделение ГИТ;
• Подготовить два экземпляра жалобы;
• Указать сведения и документы, подтверждающие нарушение прав работника.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию?

Жалобу можно подать лично или через портал Госуслуги. Документ составляется в двух экземплярах и отдается уполномоченному лицу, причем на своем экземпляре заявитель должен поставить визу ‒ дату и подпись принявшего лица.

Что ожидать от проверки?

После подачи жалобы необходимо ждать ответа в течение 30 дней. Если ответа нет, можно обратиться в прокуратуру.

Образец жалобы в трудовую инспекцию

Для подачи обращения в трудовую инспекцию через портал Госуслуги по факту невыплаты или задержки заработной платы необходимо подготовить следующие сведения и документы. Можно скачать готовый образец документа, который поможет эффективно отстоять свои права.

Не молчите! Трудовая инспекция ─ ваш главный союзник. Рассказываю, как составить жалобу, которая сработает, куда ее подать и как защититься от давления работодателя.