В 2026 году Министерство труда и социальной защиты России (Минтруд) усилило контроль за соблюдением норм охраны труда на предприятиях. В статье подробно разберём, что подразумевается под аккредитацией по охране труда, какие документы и процедуры необходимо подготовить, а также какие новые инициативы выдвинуты в этом году.
Что такое аккредитация по охране труда?
Аккредитация – это официальное подтверждение того, что организацию (работодателя) интересует соблюдение требований законодательства в области охраны труда. В рамках аккредитации:
- проверяется соответствие внутренних регламентов требованиям Трудового кодекса РФ;
- оценивается эффективность программ обучения персонала;
- контролируется наличие и исправность средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Ключевые нормативные акты
В основе проверок лежит ст. 217 Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателя обеспечить безопасные условия труда. Кроме того, актуальны:
- Приказ Минтруда России № 719 от 18 декабря 2025 г. – план законопроектной деятельности на 2026 год;
- Письмо от 27 февраля 2026 г. (15‑2/ООГ‑273) о методах обучения использованию СИЗ;
- Раздел 3 ст. 225 ТК РФ, регулирующий финансирование оценки профессиональных рисков (ОПР).
План законопроектной деятельности Минтруда на 2026 год
В приказе от 18 декабря 2025 г. № 719 указано, что в 2026 году Министерство будет уделять особое внимание:
- ужесточению контроля за аккредитацией организаций;
- внедрению новых методик обучения работе со СИЗ;
- обеспечению финансирования оценки профессиональных рисков.
Это значит, что в ближайшее время ожидаются новые требования к документации и процедурам, связанным с охраной труда.
Обучение работников использованию средств индивидуальной защиты
В письме от 27 февраля 2026 г. (15‑2/ООГ‑273) Минтруд подробно описал, как правильно проводить обучение:
- проводить вводные занятия перед началом работы;
- использовать интерактивные методики (симуляции, видеоуроки);
- проводить проверку знаний в виде тестов и практических заданий;
- фиксировать результаты обучения в журнале.
Эти рекомендации помогут убедиться, что персонал действительно умеет правильно использовать СИЗ и снизит риск травматизма.
Всероссийские конкурсы и оценка профессиональных рисков
6 июня начинается приём заявок на Всероссийские конкурсы в области охраны труда. Участие в конкурсе – отличная возможность продемонстрировать лучшие практики и получить официальное признание.
Кроме того, в рамках конкурса будет проводиться оценка профессиональных рисков (ОПР), которая включает:
- идентификацию потенциальных опасностей;
- оценку вероятности и тяжести последствий;
- разработку мер по снижению рисков.
Эти шаги позволяют работодателям не только соответствовать требованиям закона, но и активно улучшать условия труда.
Как пройти проверку аккредитации?
Для успешной сдачи проверки необходимо выполнить несколько обязательных действий:
- Собрать документацию: внутренние регламенты, акты оценки ОПР, журналы обучения, протоколы инструктажей.
- Провести внутренний аудит: проверить соответствие всех процессов требованиям Минтруда.
- Обратиться в аккредитованный орган: обычно это региональный отдел труда или независимый эксперт.
- Подготовить ответы на вопросы проверяющих: будьте готовы обсудить методы обучения, наличие СИЗ, планы по снижению рисков.
После завершения проверки вы получите сертификат аккредитации, подтверждающий, что ваша организация соответствует всем установленным нормам.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос: Что делать, если в компании нет полной документации по охране труда?
Ответ: Начните с разработки базовых регламентов и проведения инструктажей. Постепенно собирайте недостающие документы, а пока можно оформить временные решения, но обязательно укажите сроки их завершения.
Вопрос: Как часто необходимо проводить обучение по использованию СИЗ?
Ответ: По минимуму – один раз в год, а также при изменении условий труда, появлении новых видов СИЗ или после инцидента.
Вопрос: Какие последствия могут быть за несоответствие требованиям аккредитации?
Ответ: При выявлении нарушений Минтруд может выдать предписание, наложить штраф или даже приостановить деятельность организации до устранения выявленных недостатков.
Аккредитация по охране труда – это не просто формальная процедура, а важный инструмент обеспечения безопасности работников. С 2026 года Министерство труда усиливает контроль, вводя новые требования к обучению, оценке профессиональных рисков и финансированию. Чтобы успешно пройти проверку, необходимо:
- Своевременно собрать и обновить всю необходимую документацию;
- Обеспечить качественное обучение персонала работе со СИЗ;
- Активно участвовать в конкурсах и оценках ОПР;
- Консультироваться с экспертами и следить за изменениями в законодательстве.
Соблюдение этих рекомендаций поможет не только избежать штрафов, но и создать безопасные условия труда, что положительно скажется на репутации компании и мотивации сотрудников.