В современных условиях ведения бизнеса вопросы безопасности сотрудников выходят на первый план. Государство уделяет особое внимание контролю за качеством услуг в этой сфере. Аккредитация услуг по охране труда — это ключевой механизм, позволяющий подтвердить квалификацию организаций и индивидуальных предпринимателей, работающих в данной области. В свете последних изменений законодательства, вступивших в силу в 2026 году, процедура получила важные корректировки.
Что такое аккредитация и зачем она нужна?
Аккредитация, это официальное подтверждение компетентности организации или ИП оказывать услуги в области охраны труда. Без наличия соответствующего свидетельства, выданного уполномоченным органом (в Беларуси это Министерство труда и социальной защиты), деятельность по обучению, аудиту и консультированию в сфере охраны труда считается незаконной.
Основные цели аккредитации:
- Гарантия качества предоставляемых услуг для работодателей.
- Снижение производственного травматизма благодаря квалифицированному подходу.
- Контроль государства за соблюдением норм законодательства.
Ключевые изменения в 2026 году
Согласно информации, появившейся в начале 2026 года, порядок аккредитации был существенно скорректирован. 14 января в Минске было объявлено об изменениях, касающихся юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Кроме того, 12 мая 2026 года Министр финансов своим приказом внес изменения в Правила аккредитации профессиональных организаций.
Основные нововведения:
- Упрощение процедуры подачи документов: Внедрены новые электронные сервисы для взаимодействия с Минтрудом, что сокращает время рассмотрения заявок.
- Обновленные требования к экспертам: Повышены квалификационные требования к специалистам, входящим в штат аккредитуемой организации. Теперь необходим подтвержденный опыт работы не менее 3 лет в конкретной сфере охраны труда.
- Мониторинг деятельности: Введены обязательные ежегодные отчеты о проведенных работах, что позволяет вести постоянный мониторинг качества услуг.
- Расширение перечня услуг: Четче структурированы виды деятельности, требующие отдельной аккредитации (обучение, специальная оценка условий труда, разработка документации).
Кто должен проходить аккредитацию?
Процедура обязательна для следующих субъектов хозяйствования:
- Организации, проводящие обучение по охране труда руководителей и специалистов.
- Компании, осуществляющие аудит систем управления охраной труда.
- Специализированные фирмы, занимающиеся разработкой проектной документации по безопасности производства.
- Индивидуальные предприниматели, предоставляющие консультационные услуги в данной сфере.
Этапы получения аккредитации
Процесс получения разрешения на деятельность в 2026 году выглядит следующим образом:
Подготовка документации
Заявитель должен собрать пакет документов, включающий уставные документы, дипломы и сертификаты специалистов, описание материально-технической базы и примеры выполненных работ.
Подача заявления
Заявление подается в Министерство труда и социальной защиты (или уполномоченный орган) в электронном виде через единый портал государственных услуг.
Экспертиза и проверка
Комиссия проводит анализ представленных документов. В ряде случаев возможна выездная проверка условий работы экспертов и наличия необходимого оборудования.
Принятие решения
По итогам проверки принимается решение об аккредитации или об отказе с указанием причин. При положительном решении выдается свидетельство установленного образца.
Важность соблюдения новых правил
Игнорирование требований по аккредитации может повлечь за собой серьезные последствия, включая крупные штрафные санкции, приостановление деятельности и исключение из реестра поставщиков услуг. Для работодателей выбор неаккредитованной организации-подрядчика также несет риски, так как результаты их работы (например, протоколы обучения) могут быть признаны недействительными при проверке Департаментом государственной инспекции труда.
Обновление правил аккредитации в 2026 году направлено на повышение прозрачности рынка и улучшение ситуации с производственной безопасностью. Организациям, планирующим работать в сфере охраны труда, необходимо внимательно изучить новые требования Приказа от 12 мая 2026 года и своевременно привести свою документацию и кадровый состав в соответствие с актуальными стандартами.