Анкета – это инструмент сбора структурированной информации, который позволяет получить количественные данные о профессиональных предпочтениях, навыках и состоянии здоровья участников специальной военной операции (СВО). Ниже представлен подробный пример анкеты, который можно адаптировать под конкретные нужды работодателя или службы занятости.

Общие рекомендации по составлению анкеты

• Формулировки должны быть чёткими и однозначными.
• Избегайте вопросов, касающихся личной жизни, политических взглядов или религиозных убеждений, если они не имеют прямого отношения к трудоустройству.
• Для количественного анализа используйте закрытые вопросы с вариантами ответа (да/нет, шкалы Лайкерта, множественный выбор).
• Предусмотрите возможность добавить комментарий в открытом поле – это поможет уточнить ответы без потери количественной строгости.
• Проверьте анкету на понятность auprès небольшой группы участников перед массовым распространением.

Структура анкеты

1. Личные данные (анонимизированные).
2. Информация о военной службе.
3. Состояние здоровья и психоэмоциональное благополучие.
4. Образование и профессиональная подготовка.
5. Навыки и компетенции.
6. Профессиональные предпочтения и ожидания от работы.
7. Готовность к переобучению и стажировке.
8. Контактная информация (для обратной связи).

Пример заполняемой анкеты

Блок 1. Личные данные (анонимизированные)

• Возраст:
  • 18‑24
  • 25‑34
  • 35‑44
  • 45‑54
  • 55 и старше
• Пол:
  • Мужской
  • Женский
  • Другой/не указываю
• Регион постоянного проживания (по федеральному округу):
  ЦентральныйСеверо‑ЗападныйЮжныйСеверо‑КавказскийПриволжскийУральскийСибирскийДальневосточный

Блок 2. Информация о военной службе

• Вид войск/подразделения, в котором вы служили:
  
• Длительность службы в зоне СВО (мес.):
  
• Звание на момент демобилизации:
  
• Полученные награды и благодарности (количество):
  

Блок 3. Состояние здоровья и психоэмоциональное благополучие

Оцените каждое утверждение по шкале от 1 (полностью не согласен) до 5 (полностью согласен).

1. Я чувствую себя физически здоровым enough для выполнения обычной работы.
2. У меня нет хронических заболеваний, ограничивающих трудовую деятельность.
3. Я испытываю симптомы посттравматического стресса (бессонница, тревога,flashbacks).
4. Я получаю необходимую психологическую поддержку.
5. Моё эмоциональное состояние стабильно в течение последнего месяца.

Блок 4. Образование и профессиональная подготовка

• Наличие высшего образования:
  • Да
  • Нет
• Образовательная степень (если есть):
  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Другой (указать):
• Профессиональные курсы/сертификаты, полученные во время службы:

Блок 5. Навыки и компетенции

Оцените уровень владения каждым навыком по шкале от 1 (нет навыка) до 5 (экспертный уровень).

1. Работа с персональным компьютером (Office, email).
2. Знание специализированных программ (например, 1C, AutoCAD, SAP).
3. Управление техникой и оборудованием.
4. Навыки логистики и складского учёта.
5. Навыки работы с клиентами/продажи.
6. Навыки преподавания/обучения персонала.
7. Навыки первой помощи и медицинской подготовки.
8. Навыки работы в условиях высокого стресса.

Блок 6. Профессиональные предпочтения и ожидания от работы

• Предпочитаемая отрасль трудоустройства (можно выбрать несколько):
  • Производство
  • Логистика и транспорт
  • ИТ и телекоммуникации
  • Строительство
  • Торговля и услуги
  • Образование и наука
  • Здравоохранение
  • Государственная служба
  • Другое (указать):
• Желаемый тип занятости:
  • Полная занятость
  • Частичная занятость
  • Удалённая работа
  • Проектная/временная работа
  • Стажировка/интерншип
• Ожидаемый уровень ежемесячного дохода (в рублях):
  
• Готовность к переезду для работы:
  • Да, без ограничений
  • Да, только в пределах региона
  • Нет, предпочитаю остаться на месте жительства

Блок 7. Готовность к переобучению и стажировке

1. Я готов пройти профессиональное переобучение за счёт работодателя.
2. Я готов пройти стажировку (от 1 до 3 месяцев) перед постоянным трудоустройством.
3. Я предпочитаю обучение в формате онлайн‑курсов.
4. Я предпочитаю очное обучение в учебном центре.
5. Мне необходима поддержка в составлении резюме и подготовке к собеседованию.

Блок 8. Контактная информация (для обратной связи)

• Электронная почта:
• Номер телефона:
• Преferable способ связи:
  • Email
  • Телефон
  • Мессенджер (WhatsApp, Telegram)

Как использовать полученные данные

После сбора анкет:

1. Кодируйте ответы (например, шкалы Лайкерта преобразуйте в числовые значения).
2. Проведите описательную статистику (средние значения, частоты ответов).
3. Выполните сегментацию респондентов по ключевым переменным (возраст, вид войск, наличие ранений и т.д.).
4. Используйте результаты для:
• Формирования направлений переобучения (например, повышенный спрос на навыки работы с логистическими системами).
• Разработки целевых вакансий, соответствующих ожиданиям и возможностям участников СВО.
• Оценки необходимости психологической и медицинской поддержки при трудоустройстве.

Количественная анкета, представленная выше, позволяет собрать стандартизированную информацию о участниках СВО, необходимую для эффективного планирования их дальнейшего трудоустройства. Соблюдая принципы чёткости, нейтральности и ориентированности на измеримые показатели, вы получите данные, которые легко поддаются статистическому анализу и могут стать основой для принятия управленческих решений в сфере занятости и социальной поддержки.

Скачать готовый шаблон анкеты в формате Word вы можете по ссылке: Анкета для участников СВО (Word).