Дата публикации: 23 мая 2026 года

Редакция: Государственная инспекция труда Республики Беларусь

Что такое инспекция по труду?

Государственная инспекция труда — это орган государственного контроля, который обеспечивает соблюдение трудового законодательства на предприятиях и в организациях. Основные задачи инспекции:

• Контроль за соблюдением норм трудового законодательства;
• Проверка условий труда и охраны здоровья работников;
• Предупреждение нарушений трудового законодательства;
• Привлечение к ответственности работодателей, нарушающих права работников;
• Оказание консультационной помощи по вопросам трудового права.

Борисовский межрайонный отдел: структура и полномочия

Борисовский межрайонный отдел является частью Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Республики Беларусь. Он осуществляет свою деятельность на территории:

• г. Борисов;
• Березинского района;
• Крупского района;
• Логойского района;
• Пуховичского района;
• Червенского района.

Основные функции отдела:

1. Проверка предприятий и организаций на предмет соблюдения трудового законодательства;
2. Рассмотрение жалоб работников на нарушения их трудовых прав;
3. Проведение внеплановых проверок при получении информации о возможных нарушениях;
4. Контроль за своевременной выплатой заработной платы;
5. Обеспечение безопасности труда и профилактика производственного травматизма;
6. Проведение информационно-разъяснительной работы с работодателями и работниками.

Как проходят проверки инспекции по труду?

Проверки могут быть:

• Плановыми — проводятся в соответствии с утвержденным графиком;
• Внеплановыми, инициируются при получении информации о нарушениях, жалобах работников или в случае производственных травм.

Что проверяет инспекция?

В ходе проверки инспекторы анализируют:

Условия труда:

• Соответствие рабочих мест санитарным нормам;
• Наличие средств индивидуальной защиты;
• Организация питания и отдыха работников;
• Соблюдение режима труда и отдыха.

Оплата труда:

• Своевременность выплаты заработной платы;
• Начисление и выплата компенсаций;
• Соблюдение минимального размера оплаты труда.

Порядок проведения проверки

1. Уведомление работодателя о предстоящей проверке (за исключением внеплановых проверок);
2. Предъявление служебного удостоверения инспектором;
3. Проверка документов и условий труда;
4. Составление акта проверки с указанием выявленных нарушений;
5. Выдача предписаний об устранении нарушений;
6. Контроль за выполнением предписаний;
7. Привлечение к ответственности при выявлении серьезных нарушений.

Контакты Борисовского межрайонного отдела

Как обратиться в инспекцию по труду?

Вы можете обратиться в инспекцию в следующих случаях:

• Несвоевременная выплата заработной платы;
• Незаконное увольнение;
• Нарушение трудового договора;
• Отсутствие охраны труда;
• Принуждение к сверхурочной работе;
• Другие нарушения трудового законодательства.

Порядок подачи жалобы

1. Подготовьте письменное заявление с указанием:
• Ваших персональных данных;
• Наименования организации-работодателя;
• Описания нарушения с указанием даты и обстоятельств;
• Требований к работодателю;
• Контактных данных для обратной связи.
2. Подайте заявление:
• Лично в офисе инспекции;
• По почте;
• Через официальный сайт www.git.gov.by;
• Через портал Госуслуги.
3. Дождитесь рассмотрения жалобы и получения ответа.

Ответственность за нарушения трудового законодательства

За нарушения трудового законодательства инспекция по труду может привлечь работодателя к следующим видам ответственности:

• Административная ответственность:
• Штрафы до 200 базовых величин (около 5 000 бел. руб.);
• Приостановление деятельности организации;
• Административное приостановление деятельности.
• Уголовная ответственность:
• В случае причинения тяжкого вреда здоровью или смерти работника;
• Несвоевременная выплата заработной платы в крупных размерах;
• Нарушение правил охраны труда, повлекшее тяжкие последствия.
• Гражданско-правовая ответственность:
• Выплата компенсаций работникам за причиненный вред;
• Возмещение морального вреда;
• Выплата задолженности по заработной плате.

Полезные ресурсы и контакты

Для получения дополнительной информации вы можете воспользоваться следующими ресурсами:

• Официальный сайт Департамента государственной инспекции труда: www.git.gov.by
• Телефон горячей линии: +375 (17) -22-22-22 (для консультаций по вопросам трудового законодательства)
• Официальный Telegram-канал: @git_republic
• Портал Госуслуг: www.gosuslugi.by
• Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь: www.mintrud.gov.by

Часто задаваемые вопросы

Может ли инспекция по труду проверить мою организацию без предупреждения?

Да, инспекция может провести внеплановую проверку без предварительного уведомления, если есть информация о серьезных нарушениях, жалобах работников или производственной травме.

Какие документы должна предоставить организация при проверке?

Организация должна предоставить:

• Трудовые договоры;
• Приказы о приеме на работу;
• Документы по охране труда;
• Ведомости на выплату заработной платы;
• Журналы инструктажей по охране труда;
• Документы, подтверждающие своевременность выплаты заработной платы.

Как долго длится проверка?

Срок проверки зависит от количества проверяемых документов и масштабов организации. Обычно проверка занимает от 1 до 5 рабочих дней.

Что делать, если инспекция выявила нарушения?

Если инспекция выявила нарушения, она выдает предписание об их устранении. Работодатель должен:

• Устранить нарушения в установленный срок;
• Представить доказательства устранения нарушений;
• Принять меры по предотвращению подобных нарушений в будущем.

Можно ли обжаловать решение инспекции?

Да, решение инспекции можно обжаловать в вышестоящем органе или в суде. Для этого необходимо:

• Подготовить мотивированную жалобу;
• Подать ее в установленный срок (обычно в течение 10 дней с момента получения решения);
• Указать причины несогласия с решением инспекции;
• Представить доказательства своей позиции.

Инспекция по труду в Борисоглебске (Борисовский межрайонный отдел) играет важную роль в защите трудовых прав работников и обеспечении соблюдения трудового законодательства. Если вы столкнулись с нарушениями на рабочем месте, не оставайтесь в стороне — обращайтесь в инспекцию для защиты своих прав.

Помните, что своевременное обращение в инспекцию поможет предотвратить серьезные последствия для вашего здоровья, карьеры и финансового благополучия.