Утрата трудовой книжки может создать проблемы как для работника, так и для работодателя. Однако есть способы ее восстановления. В этой статье мы рассмотрим, что делать, если организация потеряла трудовую книжку работника, и как восстановить ее по закону.
Что делать, если утеряна трудовая книжка?
Если работодатель потерял трудовую книжку работника, он должен оформить дубликат документа. Для этого работник должен написать заявление о восстановлении трудовой книжки, указав причину утери и предоставив документы, подтверждающие его трудовой стаж.
Действия для работника
Если работник потерял трудовую книжку, он должен:
- Написать заявление о восстановлении трудовой книжки на имя руководителя организации;
- Предоставить документы, подтверждающие его трудовой стаж;
- Обратиться к последнему работодателю за дубликатом трудовой книжки.
Действия для работодателя
Если работодатель потерял трудовую книжку работника, он должен:
- Оформить дубликат трудовой книжки на новом бланке;
- Внести в него известные сведения о трудовом стаже работника;
- Заверить записи в дубликате.
Как восстановить трудовую книжку?
Восстановление трудовой книжки можно осуществить через:
- Госуслуги;
- Социальный фонд;
- МФЦ.
Для восстановления трудовой книжки необходимо предоставить документы, подтверждающие трудовой стаж, и написать заявление о восстановлении.
Утрата трудовой книжки может создать проблемы, но есть способы ее восстановления. Работодатель должен оформить дубликат документа, а работник должен написать заявление о восстановлении и предоставить документы, подтверждающие его трудовой стаж. Восстановление трудовой книжки можно осуществить через госуслуги, социальный фонд или МФЦ.