Трудовая книжка является важным документом, подтверждающим стаж работы и трудовой опыт сотрудника. Однако, иногда она может быть потеряна или уничтожена по вине работодателя. В этом случае, работник имеет право требовать от работодателя выдать дубликат трудовой книжки.
Если работодатель потерял трудовую книжку, работник должен:
- Обратиться к работодателю с письменным заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки;
- Предоставить сведения о трудовом стаже;
- Проверить, что работодатель не лукавит и не работает по основному месту у другого работодателя.
Как оформить дубликат трудовой книжки?
Для оформления дубликата трудовой книжки необходимо:
- Подать письменное заявление в отдел кадров;
- Предоставить сведения о трудовом стаже;
- Запросить форму СТД-Р;
- Оформить дубликат трудовой книжки.
Ответственность работодателя
Работодатель обязан:
- Оформить дубликат трудовой книжки;
- Выдать дубликат работнику;
- Сохранить копию дубликата в своем архиве.
Если работодатель потерял трудовую книжку, работник имеет право требовать от работодателя выдать дубликат. Для этого необходимо подать письменное заявление, предоставить сведения о трудовом стаже и оформить дубликат трудовой книжки. Работодатель обязан оформить дубликат и выдать его работнику.