Дата публикации: 23 мая 2026 года

Что такое трудовая книжка (Libretto di Lavoro) в Италии?

Трудовая книжка, известная в Италии как Libretto di Lavoro, является официальным документом, подтверждающим трудовую деятельность и стаж работника. Она содержит информацию о всех периодах работы, включая название компании, должность, даты начала и окончания работы, а также информацию о заработной плате. Это ключевой документ для подтверждения трудового стажа, необходимого для различных целей, таких как пенсионные выплаты, получение кредитов и другие социальные льготы.

Кто ведет трудовую книжку?

В Италии трудовую книжку ведет работодатель. Он обязан фиксировать все изменения в трудовой деятельности работника, включая:

• Начало работы
• Изменение должности
• Перевод в другой отдел
• Увольнение
• Отпуска и больничные

Как получить трудовую книжку?

Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в течение 15 дней с момента начала работы. В некоторых случаях, например, при работе по контракту (contratto a termine), трудовая книжка может быть выдана позже.

Что должно содержать трудовая книжка?

Трудовая книжка должна содержать следующую информацию:

• Персональные данные работника: ФИО, дата рождения, адрес.
• Данные работодателя: Наименование компании, адрес.
• История трудовой деятельности: Подробная запись о всех периодах работы, включая:
• Дату начала работы
• Должность
• Отрасль деятельности
• Дату окончания работы (если применимо)
• Размер заработной платы (в некоторых случаях)
• Подписи работника и работодателя: Подтверждающие правильность информации.

Права и обязанности работника, связанные с трудовой книжкой

Права работника:

• Получать трудовую книжку в течение 15 дней с момента начала работы.
• Проверять правильность информации, внесенной в трудовую книжку.
• Запрашивать копию трудовой книжки.
• Требовать внесения исправлений в трудовую книжку в случае обнаружения ошибок.

Обязанности работника:

• Сохранять трудовую книжку в надлежащем состоянии.
• Сообщать работодателю обо всех изменениях в личных данных (например, смене адреса).
• Проверять правильность информации, внесенной в трудовую книжку.

Что делать, если в трудовой книжке есть ошибки?

Если вы обнаружили ошибки в своей трудовой книжке, необходимо немедленно сообщить об этом работодателю в письменной форме. Работодатель обязан внести исправления в течение 30 дней. Если работодатель отказывается вносить исправления, вы можете обратиться в трудовую инспекцию (Ispettorato del Lavoro) для разрешения спора.

Электронная трудовая книжка (Libretto di Lavoro Elettronico)

В Италии постепенно внедряется электронная трудовая книжка. Это означает, что информация о вашей трудовой деятельности будет храниться в электронном виде, а не в бумажном документе. Электронная трудовая книжка доступна работнику и работодателю через специальный онлайн-сервис. В настоящее время переход на электронную трудовую книжку происходит поэтапно.

Где хранить трудовую книжку?

Трудовую книжку рекомендуется хранить в безопасном месте, чтобы избежать потери или повреждения. В случае увольнения вы имеете право получить свою трудовую книжку от работодателя.

Важные ссылки

• Ispettorato Nazionale del Lavoro (Национальное трудовое ведомство): [https://www.ispettorato.gov.it/](https://www.ispettorato.gov.it/) (Официальный сайт)
• Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Министерство труда и социальной политики): [https://www.lavoro.gov.it/](https://www.lavoro.gov.it/) (Официальный сайт)

Трудовая книжка является важным документом для любого работника в Италии. Понимание ее назначения, прав и обязанностей поможет вам защитить свои трудовые права и обеспечить уверенность в будущем. Регулярно проверяйте информацию в своей трудовой книжке и не стесняйтесь обращаться к работодателю или в трудовую инспекцию в случае возникновения вопросов или проблем.