Комиссия по трудовым спорам (КТС) – это орган, созданный в соответствии с Трудовым кодексом РФ для разрешения конфликтов между работодателем и работником. После вынесения решения КТС сотруднику может быть выдано удостоверение, которое подтверждает факт принятия решения и может использоваться как исполнительный документ.

Удостоверение – это официальное свидетельство, выданное работнику на основании решения комиссии по трудовым спорам. В нём фиксируется:

• Наименование и адрес КТС;
• ФИО работника и должность;
• Суть спора и решение комиссии;
• Сумма задолженности (если речь идёт о выплате зарплаты);
• Дата и подпись уполномоченного лица КТС.

Удостоверение имеет юридическую силу исполнительного листа и может быть использовано в суде или при обращении в органы исполнительной власти.

Когда выдаётся удостоверение?

КТС выдает удостоверение в следующих случаях:

1. После принятия решения о выплате задолженности по зарплате.
2. Если решение не исполнено в установленный срок – КТС выдает удостоверение, которое становится исполнительным документом.
3. При вынесении решения о прекращении дисциплинарного взыскания, увольнения, переводе и т.п.

Законодательная база

Основные статьи Трудового кодекса РФ, регулирующие выдачу удостоверений:

• Статья 384 – Образование комиссий по трудовым спорам.
• Статья 389 – Исполнение решений комиссии по трудовым спорам.

В соответствии с §389, если решение комиссии не исполнено в срок, КТС выдает удостоверение, которое становится исполнительным документом.

Как выглядит образец удостоверения КТС?

Ниже приведён пример шаблона, который можно адаптировать под конкретную организацию. В реальной практике шаблон может быть дополнен логотипом, штампами и т.д.

УДОСТОВЕРЕНИЕ

Комиссия по трудовым спорам «Название организации»
Адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 1, офис 101

Выдано: «Дата»

ФИО работника: Иванов Иван Иванович
Должность: Системный администратор

Суть спора: Задолженность по зарплате за период с по 

Решение комиссии: Обязать работодателя выплатить задолженность в размере 150 000 руб. в течение 10 календарных дней с момента выдачи удостоверения.

Сумма задолженности: 150 000 руб.
Подпись уполномоченного лица КТС: ____________________

Печать КТС: ____________________

Пояснения к шаблону

• Дата выдачи – день, когда удостоверение фактически выдано работнику.
• ФИО и должность – обязательные поля, подтверждающие личность получателя.
• Суть спора – краткое описание предмета спора.
• Решение комиссии – конкретный порядок исполнения (срок, сумма, условия).
• Подпись и печать – подтверждают юридическую силу документа.

Как правильно заполнить удостоверение?

1. Укажите точные данные о КТС: название, адрес, контактные телефоны.
2. Заполните ФИО и должность работника.
3. Опишите суть спора в одном-двух предложениях.
4. Укажите решение комиссии, включая сроки и суммы.
5. Подпишите документ уполномоченным лицом и приложите печать.
6. Сохраните копию для внутреннего учета и выдать оригинал работнику.

Практический пример – выдача удостоверения за выплату зарплаты

Предположим, работник Иванов Иван Иванович подал заявление о задолженности по зарплате за январь 2025 года. КТС рассмотрела дело и вынесла решение о выплате 150 000 руб. в течение 10 дней. После принятия решения КТС выдает удостоверение, которое выглядит следующим образом:

УДОСТОВЕРЕНИЕ

Комиссия по трудовым спорам «ООО «Трудовая справедливость»>
Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Рабочая, д; 12, офис 5

Выдано: 

ФИО работника: Иванов Иван Иванович
Должность: Системный администратор

Суть спора: Задолженность по зарплате за январь 2025 года

Решение комиссии: Обязать работодателя выплатить задолженность в размере 150 000 руб. в течение 10 календарных дней с момента выдачи удостоверения.

Сумма задолженности: 150 000 руб.

Подпись уполномоченного лица КТС: ____________________
Печать КТС: ____________________

Где можно скачать готовые шаблоны?

Ниже перечислены ресурсы, где доступны официальные образцы и шаблоны удостоверений КТС:

• КонсультантПлюс – Форма удостоверения КТС (2026)
• Гарант – Примерная форма удостоверения (октябрь 2025)
• Трудовой кодекс РФ – Статья 389 (исполнение решений КТС)

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли использовать удостоверение КТС в качестве исполнительного листа?

Да, если решение комиссии не исполнено в срок, удостоверение становится исполнительным документом.

Что делать, если работник не получил удостоверение?

Обратитесь в КТС с заявлением о выдаче копии удостоверения. В случае отказа – подайте жалобу в Трудовую инспекцию.

Нужно ли хранить копию удостоверения в кадровом учете?

Да, копия должна быть включена в личный файл работника.

Удостоверение, выдаваемое комиссией по трудовым спорам, играет ключевую роль в подтверждении решения и обеспечении его исполнения. Правильное оформление и хранение документа позволяют избежать конфликтов и ускорить процесс выплаты задолженности. Используйте приведённые шаблоны и рекомендации, чтобы ваш процесс работы с КТС был прозрачным и законным.

Если у вас возникли дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться к специалистам в области трудового права или к представителям вашей организации.