Трудовая книжка – важный документ, подтверждающий трудовую деятельность человека. В ней фиксируются периоды работы, должности, сведения об увольнении и другие важные данные. Особое внимание уделяется датам выпуска трудовой книжки, так как они могут влиять на расчет стажа и других трудовых прав. В этой статье мы подробно рассмотрим, как определить дату выпуска трудовой книжки, как она связана с датами заполнения, и какие изменения произошли в оформлении трудовых книжек в последние годы.

Что такое дата выпуска трудовой книжки?

Дата выпуска трудовой книжки – это дата, когда бланк трудовой книжки был приобретен работодателем. Важно понимать, что эта дата не всегда совпадает с датой начала работы сотрудника или датой внесения первой записи в трудовую книжку.

Связь даты выпуска и даты заполнения

В идеале, дата выпуска трудовой книжки должна быть близка к дате начала работы сотрудника. Однако, на практике это не всегда так. Работодатель может приобрести бланк заранее, а заполнение может начаться позже.

Например, работодатель мог приобрести бланк в конце 2016 года, но вписать данные о работе сотрудника, начавшейся в 2015 году, только в 2017 году. В этом случае дата заполнения будет отличаться от даты выпуска.

Серии трудовых книжек по годам выпуска

Серии трудовых книжек также имеют связь с годами выпуска. В разные годы использовались разные серии. Например:

• Трудовые книжки образца 1974 года: Серии АТ-I (1974-1976 годы) и АТ-II (1977-1979 годы).
• Трудовые книжки нового образца (с 2023 года): Вкладыши в трудовую книжку нового образца имеют серию, соответствующую году выпуска.

Важно отметить, что информация о конкретных сериях трудовых книжек по годам их выпуска не всегда общедоступна. Однако, существуют сводные таблицы, которые можно найти в некоторых системах, например, в КонсультантПлюс.

Изменения в оформлении трудовых книжек в 2026 году

С 1 января 2020 года работодатели ведут электронные трудовые книжки. Однако, бумажные трудовые книжки все еще используются.

Основные моменты:

• Справки о работе с работы по совместительству: Для внесения записи о работе по совместительству необходимо получить справку с датами работы и номерами приказов о приеме и увольнении.
• Выдача трудовой книжки при увольнении: Работодатель должен выдать трудовую книжку с записью об увольнении в последний день работы сотрудника.
• Форма ЕФС-1: Работодатель должен сдать форму ЕФС-1 (подразделы 1 и 1.1 раздела 1) с датой получения заявления сотрудника.

Что делать, если дата внесения записи не соответствует дате выпуска трудовой книжки?

Если дата внесения записи в трудовой книжке не соответствует дате ее выпуска, это не является нарушением закона, если у работодателя есть документальное подтверждение факта работы сотрудника в указанный период.

В случае возникновения споров, необходимо предоставить суду документы, подтверждающие фактическое прохождение работы в период, указанный в трудовой книжке.

Где найти информацию о сериях трудовых книжек по годам выпуска?

• КонсультантПлюс: В системе КонсультантПлюс можно найти сводные таблицы серий трудовых книжек по годам их выпуска.
• Специализированные сайты: На некоторых сайтах, например, на [nalog-nalog.ru](https://nalog-nalog.ru/), можно найти информацию о сериях трудовых книжек по годам выпуска.
• Покупка бланков: В некоторых магазинах можно купить трудовые книжки разных годов выпуска, что может помочь определить серию и год выпуска.

Понимание даты выпуска трудовой книжки и ее связи с датами заполнения важно для защиты своих трудовых прав. В случае возникновения вопросов, рекомендуется обратиться к юристу или в кадровый отдел организации.

Полезные ссылки:

• [КонсультантПлюс](https://www.consultant.ru/)
• [nalog-nalog.ru](https://nalog-nalog.ru/)

Важно: Информация, представленная в данной статье, носит ознакомительный характер и не является юридической консультацией. Для получения квалифицированной юридической помощи рекомендуется обратиться к специалисту.