Департамент по труду и занятости населения (ДТиЗН) – один из ключевых органов исполнительной власти Ханты-Мансийского автономного округа‑Югры (ХМАО‑Югра), который отвечает за реализацию государственной политики в области трудовых отношений, занятости, социальной защиты и развития рынка труда․
История и становление
- Основан в рамках реорганизации региональных органов власти в начале 2000‑х годов․
- В 2008 г․ в ХМАО‑Югра был принят Закон о трудовых отношениях, который закрепил полномочия ДТиЗН в сфере охраны труда и занятости․
- В 2015 г․ Московская городская Дума приняла постановление № 126, которое стало образцом для региональных органов, включая ДТиЗН ХМАО‑Югра, по вопросам организации центров занятости․
- С 2024 г․ Департамент активно развивает электронные сервисы: интерактивный портал, онлайн‑подача заявлений, электронная приемная․
Структура и подразделения
Департамент состоит из нескольких ключевых подразделений, каждый из которых отвечает за конкретные направления работы:
- Отдел кадров и соцзащиты – кадровый учет, социальная защита работников․
- Отдел по трудовым отношениям – регулирование трудовых договоров, контроль за соблюдением законодательства․
- Отдел занятости населения – работа с безработными, организация программ профессиональной подготовки․
- Отдел по охране труда – контроль за безопасностью на рабочих местах․
- Отдел по статистике и аналитике – сбор и анализ данных о рынке труда․
- Отдел по работе с работодателями – взаимодействие с компаниями, поддержка малого и среднего бизнеса․
Функции и задачи
Основные функции ДТиЗН ХМАО‑Югра:
- Разработка и реализация программ по занятости населения․
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и охраны труда․
- Организация работы центров занятости и центров профессиональной подготовки․
- Контроль за деятельностью работодателей и трудовых инспекций․
- Сбор и анализ статистических данных о рынке труда․
- Предоставление консультаций и юридической помощи гражданам и работодателям․
- Развитие программ социальной защиты и поддержки трудоспособного населения․
Контактная информация
Адрес: Центральная площадь, улица Карла Маркса, 12, Ханты-Мансийск, ХМАО‑Югра
Телефон: 8 (3412) -5‑55‑55 (приемная)
Электронная почта: info@dtizn․yugra․ru
Официальный сайт: https://dtizn․yugra․ru
Ключевые сервисы и программы
- Центр занятости населения – предоставляет услуги по трудоустройству, поиску работы, профессиональной подготовке․
- Интерактивный портал – позволяет гражданам подавать заявления онлайн, получать информацию о вакансиях, проверять статус заявлений․
- Программа «Труд и занятость» – поддержка безработных, предоставление субсидий работодателям․
- Программа «Социальный навигатор» – помогает гражданам ориентироваться в системе социальной защиты․
- Платформа «Заказ абсорбирующего белья» – сервис для предприятий, требующих специального белья для работы․
Последние новости и инициативы (2024‑2026)
- В июле 2024 г․ Департамент принял приказ № 603 о порядке организации документооборота по вопросам опеки и попечительства․
- В августе 2024 г․ был опубликован приказ № 567 об утверждении порядка адресной доставки абсорбирующего белья․
- В январе 2026 г․ Департамент объявил о запуске новой программы по поддержке трудовых мигрантов, которая позволяет им более эффективно интегрироваться в местный рынок труда․
- В июле 2026 г․ Департамент разработал новый перечень запрещенных видов деятельности в сфере труда, направленный на защиту прав работников․
Как получить помощь от Департамента
- Посетите официальный сайт и выберите нужный сервис․
- Заполните онлайн‑форму или обратитесь в центр занятости по телефону․
- Получите консультацию по трудовым вопросам, оформите документы․
- Следите за обновлениями на портале – там публикуются актуальные вакансии и программы поддержки․
Департамент по труду и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа‑Югры играет важную роль в обеспечении стабильности и развития рынка труда региона․ Благодаря широкому спектру услуг, активной работе с работодателями и гражданами, а также постоянному обновлению электронных сервисов, ДТиЗН обеспечивает эффективное взаимодействие всех участников рынка труда и способствует повышению качества жизни населения․