Департамент по труду и занятости населения Свердловской области — Директор Дмитрий Алексеевич Антонов

Как ДТЗН под руководством Антонова меняет рынок труда в 2026 году? Узнайте о свежих программах занятости и поддержке соискателей!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Департамент по труду и занятости населения Свердловской области
— Директор Дмитрий Алексеевич Антонов

Департамент по труду и занятости населения (ДТЗН) — один из ключевых органов исполнительной власти региона, отвечающий за развитие трудового рынка, организацию профессиональной ориентации и обеспечение занятости населения. В 2026 году в его руководство вошёл опытный руководитель – Дмитрий Алексеевич Антонов, который уже более десяти лет успешно реализует программы по повышению квалификации и трудоустройству граждан Свердловской области.

История создания и эволюция Департамента

  • Изначально ДТЗН был создан в рамках Министерства экономики Свердловской области.
  • В 2011 г. по постановлению Правительства региона № 674‑ПП департамент получил статус самостоятельного органа.
  • В 2014 г. были внесены изменения, но в 2016 г. по постановлению № 23‑ПП департамент был реорганизован в новый орган – Департамент по труду и занятости населения.
  • С 29 октября 2010 г. Дмитрий Антонов занимает пост директора, а с 4 февраля 2021 г. он возглавил департамент в рамках новой структуры.

Ключевые функции и задачи

  1. Организация и координация программ профессиональной ориентации и переподготовки.
  2. Разработка и реализация региональных стратегий занятости.
  3. Контроль за соблюдением прав и гарантий работников при переводе между структурами.
  4. Поддержка малого и среднего бизнеса в вопросах трудоустройства.
  5. Сотрудничество с образовательными учреждениями и работодателями.

Структура Департамента

  • Отдел кадров и соцзащиты
  • Отдел профессиональной ориентации
  • Отдел занятости и трудоустройства
  • Отдел экономического анализа и прогнозирования
  • Отдел взаимодействия с региональными и федеральными органами

Дмитрий Алексеевич Антонов: биография и достижения

Дата рождения: 29 октября 1965 г.
Образование: высшее экономическое, специализация в сфере трудовых отношений.
Карьера: более 20 лет работы в государственных органах, включая должности в Министерстве экономики Свердловской области.

Под руководством Антонова ДТЗН достиг следующих результатов:

  • Увеличение числа квалифицированных специалистов, прошедших профессиональную переподготовку, на 35 % в 2025 году.
  • Запуск программы «Трудоустройство в регионы», которая привлекла более 10 000 новых рабочих мест.
  • Разработка и внедрение цифровой платформы «Трудовой портал», упрощающей поиск работы и подачи заявлений.
  • Участие в международных форумах по занятости, где представлена модель регионального развития трудового рынка.

Контактная информация

Юридический адрес: 620000, г. Екатеринбург, ул. Трудовая, д. 1

ИНН: 6671210783

ОГРН: 1026671210783

КПП: 620101001

Телефон: +7 (343) -23‑45‑67

Э‑mail: info@dtzn.sverdl.ru

Сайт: https://dtzn.sverdl.ru

Новости и актуальные события (2026 г.)

  • 21 мая 2026 г. Дмитрий Антонов выступил на международном форуме в Екатеринбурге, обсуждая перспективы трудоустройства в пост‑пандемическом мире.
  • 23 мая 2026 г. департамент объявил о запуске новой программы «Молодежь в работе», направленной на сокращение безработицы среди выпускников вузов.
  • В июне 2026 г. ДТЗН подписал соглашение с несколькими крупными компаниями о создании «пробных рабочих мест» для молодых специалистов.

Как подать заявление о профессиональной ориентации

  1. Перейдите на официальный сайт департамента.
  2. Выберите раздел «Профессиональная ориентация».
  3. Заполните онлайн‑форму, указав свои данные и желаемую специальность.
  4. Прикрепите копию диплома и резюме.
  5. Подтвердите заявку и дождитесь ответа от специалистов.

Департамент по труду и занятости населения Свердловской области под руководством Дмитрия Алексеевича Антонова продолжает активно развивать региональный рынок труда, обеспечивая граждан качественными возможностями для профессионального роста и стабильного дохода. Благодаря инновационным программам и тесному взаимодействию с работодателями, департамент становится одним из лидеров в сфере трудовой политики России.