Департамент труда и социального развития ХМАО‑Югра (далее – ДТСР) – один из ключевых органов исполнительной власти региона, отвечающий за формирование и реализацию государственной политики в сфере труда, занятости, социальной защиты и развития человеческого капитала;

История создания

ДТСР образован в 2002 году в рамках реформирования системы государственного управления труда и социальной защиты в России. С того времени департамент неоднократно реорганизовывался, расширяя свои полномочия в соответствии с меняющимися социально‑экономическими условиями ХМАО‑Югра.

Структура и подразделения

Структура департамента построена по принципу «центральный аппарат + региональные управления». Основные подразделения:

• Управление труда и занятости – контроль за соблюдением трудового законодательства, поддержка работодателей и соискателей.
• Управление социальной защиты – реализация программ социальной помощи, пенсионного обеспечения и поддержки уязвимых групп.
• Управление профессионального образования и переподготовки – развитие системы профессионального обучения, повышение квалификации.
• Управление миграционной политики – регулирование вопросов привлечения и адаптации трудовых мигрантов.
• Отдел аналитики и мониторинга – сбор и анализ статистических данных, подготовка рекомендаций для руководства.

Основные функции и задачи

1. Разработка и реализация региональной политики в сфере труда и занятости.
2. Контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов.
3. Организация и поддержка программ профессионального обучения и переподготовки.
4. Оказание социальной помощи семьям, пенсионерам, инвалидам и другим уязвимым группам.
5. Сотрудничество с работодателями по вопросам создания новых рабочих мест.
6. Ведение реестра вакансий и соискателей, обеспечение их взаимосвязи.
7. Мониторинг миграционных процессов и обеспечение прав трудовых мигрантов.

Ключевые программы и проекты

За последние годы ДТСР реализовал несколько масштабных инициатив:

• «Работа в ХМАО‑Югра» – онлайн‑портал вакансий, объединяющий работодателей и соискателей.
• «Переподготовка 2024‑2026» – программа повышения квалификации в отраслях нефтегазового комплекса и альтернативных индустрий.
• «Социальный щит» – комплекс мер поддержки семей с детьми, пенсионеров и инвалидов в условиях экономических колебаний.
• «Миграционный диалог» – серия семинаров и консультаций для иностранных работников, направленных на их адаптацию и защиту прав.

Последние новости (2026 год)

Отставка директора департамента – Терезы Пономаревой

24 марта 2026 года стало известно, что Тереза Пономарева, возглавлявшая ДТСР с 2021 года, подала в отставку. По официальным данным, причиной стали личные обстоятельства. На её место планируется назначить нового руководителя, выбранного после открытого голосования среди кандидатов.

Голосование за нового директора

Власти ХМАО‑Югра объявили о запуске публичного голосования среди квалифицированных специалистов региона. Участники голосования – представители профсоюзов, бизнес‑сообщества и общественных организаций. Ожидается, что процесс завершится в июле 2026 года, после чего будет объявлен новый руководитель департамента.

Взаимодействие с населением

Для обеспечения открытости и доступности услуг ДТСР использует несколько каналов коммуникации:

• Официальный сайт hmao.ru/department/trud – база нормативных актов, форм заявок и новостей.
• Горячая линия 8‑800‑555‑33‑44 – круглосуточная поддержка граждан.
• Региональные центры занятости в городах Югорск, Нижневартовск, Сургут и другие.
• Социальные сети: Telegram, ВКонтакте, Facebook – публикация актуальной информации и ответы на вопросы.

Контактные данные

Адрес: 628000, г. Ханты‑Мансийск, проспект Мира, 12
Телефон: +7 (3462) -5‑33‑44
Электронная почта: trud@hmao.ru
Рабочие часы: Пн‑Пт 09:00‑18:00

Перспективы развития

В ближайшие годы ДТСР планирует сосредоточиться на следующих направлениях:

1. Увеличение доли занятых в сфере высоких технологий и экологически чистых отраслей.
2. Развитие системы дистанционного обучения для отдалённых районов округа.
3. Внедрение цифровых сервисов для автоматизации подачи заявлений и получения социальных выплат.
4. Укрепление сотрудничества с бизнес‑сообществом по вопросам создания новых рабочих мест.
5. Расширение программ поддержки семей, особенно в сельских и отдалённых населённых пунктах.

Департамент труда и социального развития ХМАО‑Югра играет важную роль в формировании благоприятного социально‑экономического климата региона. Его задачи охватывают широкий спектр вопросов – от регулирования трудовых отношений до реализации программ социальной защиты. Несмотря на текущие кадровые изменения, департамент сохраняет стратегическую направленность на повышение уровня занятости, развитие человеческого капитала и обеспечение социальной справедливости для всех жителей автономного округа.

Для получения более подробной информации рекомендуется обращаться к официальным источникам и следить за новостями на сайте департамента.