Департамент труда и занятости Хабаровского края (далее – Департамент) является ключевым органом исполнительной власти региона, отвечающим за реализацию государственной политики в сфере труда, занятости и социальной защиты населения. Его деятельность направлена на создание условий для полной и продуктивной занятости граждан, снижение уровня безработицы, повышение качества трудовой жизни и обеспечение соблюдения трудовых прав.

Историческая справка

История формирования Департамента восходит к началу 2000‑х годов, когда в структуре регионального правительства появился Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края. В 2012 году был принят Государственная программа Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения» (постановление Правительства края от № 125‑пр), которая заложила основу для дальнейшей реорганизации и усиления функций органа.

В 2020‑м году, в рамках оптимизации государственных структур, Комитет был преобразован в Департамент труда и занятости Хабаровского края, что позволило расширить его полномочия и улучшить взаимодействие с другими ведомствами (Министерством труда и социальной защиты РФ, Федеральной службой по труду и занятости – Роструд).

Структура Департамента

Департамент состоит из нескольких управлений и отделов, каждый из которых отвечает за конкретное направление деятельности:

• Управление по развитию рынка труда – анализ спроса и предложения рабочей силы, прогнозирование потребностей в кадрах, взаимодействие с работодателями.
• Отдел содействия занятости населения – организация ярмарок вакансий, проведение профориентационных мероприятий, работа с безработными и лицами, ищущими работу впервые.
• Отдел по работе с социально незащищёнными категориями граждан – поддержка инвалидов, ветеранов, многодетных семей, лиц, освободившихся из мест лишения свободы.
• Отдел реализации и контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости – мониторинг выполнения программ, контроль за выплатой пособий по безработице, надзор за соблюдением трудового законодательства.
• Юридический отдел – подготовка нормативных актов, представительство интересов Департамента в судах, работа с обращениями граждан.
• Отдел информационного обеспечения и взаимодействия с общественностью – ведение официального сайта, работа в социальных сетях, информирование населения о услугах и новостях.

Основные функции и задачи

Департамент выполняет широкий спектр функций, среди которых:

1. Разработка и реализация региональных программ по развитию рынка труда и содействию занятости.
2. Организация службы занятости населения: приём граждан, подбор вакансий, проведение профессионального обучения и переподготовки.
3. Контроль за соблюдением трудового законодательства на территории края (в взаимодействии с Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области).
4. Оказание государственных услуг в электронном виде через Интерактивный портал Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (запись на приём, подача заявлений о признании безработным, получение справок и т.д.).
5. Взаимодействие с работодателями: размещение вакансий, проведение ярмарок труда, предоставление консультаций по вопросам найма и адаптации персонала.
6. Поддержка социально незащищённых групп населения: инвалидов, пенсионеров, многодетных семей, лиц, освободившихся из мест лишения свободы.
7. Мониторинг и анализ состояния занятости: подготовка статистических отчётов, прогнозирование уровня безработицы, оценка эффективности принятых мер.

Услуги, предоставляемые населению

Департамент предлагает гражданам Хабаровского края следующие услуги:

• Регистрация в качестве безработного и получение статуса «ищущий работу».
• Подбор подходящих вакансий из базы данных работодателей края.
• Направление на профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации (в рамках национальных проектов и региональных программ).
• Выдача справок о среднем заработке, трудовой деятельности и периодах безработицы.
• Консультации по вопросам трудового права, оформлению трудовых договоров и расторжению отношений с работодателем.
• Помощь в подготовке резюме и проведении собеседований (включая тренинги по soft‑skills).
• Организация участия в ярмарках вакансий и днях карьеры.
• Предоставление информации о государственных гарантиях и компенсациях (например, пособие по безработице, компенсации при сокращении штата).

Контактная информация и режим работы

Главный офис Департамента расположен по адресу:

Станционный переулок, 21, г. Хабаровск, Хабаровский край, 680000

Режим работы:

• Понедельник – четверг: 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 14:00)
• Пятница: 09:00 – 16:45 (перерыв 13:00 – 14:00)
• Суббота, воскресенье – выходные дни

Телефон для справок: +7 (4212) -3‑88‑02 (доб. 114 – отдел содействия занятости).

Электронная почта: info@trud27.ru (примерный адрес, актуальную информацию уточняйте на официальном сайте).

Официальный сайт и интерактивный портал: trud27.ru (ссылка предоставлена для ознакомления).

Последние инициативы и достижения (2024‑2026 гг.)

За последние годы Департамент активно реализует ряд проектов, направленных на улучшение ситуации на рынке труда:

• Проект «Кадры 2026» – в рамках национального проекта «Кадры» проведено более 200 ярмарок вакансий, представлено свыше 6000 предложений от работодателей различных отраслей.
• Цифровая трансформация службы занятости – запущен обновлённый интерактивный портал, позволяющий подавать заявления онлайн, получать электронные очереди на приём и отслеживать статус заявки в личном кабинете.
• Программа поддержки самозанятых – предоставление консультаций, микрокредитов и обучения по ведению собственного бизнеса для лиц, желающих перейти на форму самозанятости.
• Снижение уровня неформальной занятости – совместные рейды с Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда по выявлению и легализации трудовых отношений в сфере строительства, торговли и услуг.
• Работа с социально незащищёнными категориями – организация специальных тренингов для инвалидов и ветеранов, а также программы адаптации для лиц, освободившихся из мест лишения свободы.

Департамент труда и занятости Хабаровского края играет важную роль в обеспечении стабильного развития регионального рынка труда, защите прав работников и поддержке граждан в поиске достойной занятости. Благодаря системной работе, внедрению современных технологий и тесному взаимодействию с работодателями и общественными организациями, Департамент способствует снижению безработицы, повышению качества жизни жителей края и созданию условий для устойчивого экономического роста.

Для получения актуальной информации о вакансиях, upcoming мероприятиях и доступных государственных услугах рекомендуется регулярно посещать официальный сайт Департамента и подписываться на его страницы в социальных сетях (ВКонтакте, Telegram).