Департамент труда и занятости населения города Москвы (ДТиЗН г. Москвы) и Департамент образования города Москвы – два ключевых органа исполнительной власти‚ отвечающих за формирование благоприятных условий для работы‚ обучения и профессионального роста жителей столицы. В 2026 году они активно взаимодействуют в рамках единой стратегии социально‑экономического развития мегаполиса.

Общие сведения

• Полное название: Департамент труда и занятости населения города Москвы (ДТиЗН г; Москвы) и Департамент образования города Москвы.
• Подчинённость: Оба департамента находяться в структуре Правительства Москвы.
• ИНН / ОГРН (для ДТиЗН): ИНН 7704253064‚ ОГРН 1037704003270‚ ОКПО 03171831.
• Адреса:
  • ДТиЗН: Новая Басманная улица‚ 10‚ ст. 1‚ Москва.
  • Департамент образования: Большая Спасская улица‚ 15‚ строение 1‚ Москва.
• Телефон горячей линии (круглосуточно): 8 (495) -70‑44‑44.
• Сайт: mos.ru (раздел «Электронная Москва»).

История формирования

С 1991 года в Москве функционировали отдельные структуры – Департамент труда и социальной защиты населения и Департамент образования и науки. В 2015 году в рамках реформы городской администрации были объединены некоторые функции‚ что позволило более эффективно решать вопросы профессионального обучения‚ переподготовки и трудоустройства. С 2020 года департаменты активно используют цифровые сервисы‚ интегрируя данные о рынке труда и системе образования.

Структура и территориальное деление

3.1 Департамент труда и занятости (ДТиЗН)

• Отдел кадровой политики и миграции;
• Отдел занятости населения и профессионального обучения;
• Отдел социальной защиты и поддержки уязвимых групп;
• Отдел мониторинга рынка труда;
• Территориальные подразделения – окружные управления труда (10 управлений‚ покрывающих все административные округи).

3.2 Департамент образования Москвы

• Отдел дошкольного образования;
• Отдел среднего (общего) образования;
• Отдел высшего и послесреднего профессионального образования;
• Отдел инноваций и цифровой трансформации школ;
• Территориальные подразделения – окружные управления образования (12 управлений).

Основные функции и задачи

4.1 Департамент труда и занятости

1. Разработка и реализация государственной политики в сфере труда‚ занятости и миграции.
2. Организация центров занятости‚ предоставление вакансий и проведение карьерных консультаций.
3. Поддержка программ профессионального переобучения и повышения квалификации.
4. Контроль за соблюдением трудовых прав‚ профилактика нелегальной занятости.
5. Сбор и аналитика статистических данных о рынке труда Москвы.

4.2 Департамент образования

1. Обеспечение доступа к качественному образованию для всех жителей города.
2. Разработка учебных программ‚ стандартов и методических рекомендаций.
3. Контроль за выполнением государственных образовательных программ в школах и детсадах.
4. Поддержка инновационных форм обучения (дистанционное‚ проектное‚ STEM).
5. Сотрудничество с работодателями для создания программ профессионального обучения.

Взаимодействие департаментов

Ключевой принцип – синергия труда и образования. Совместные проекты включают:

• Программы «Школа‑Работа»: ученики 10‑11‑х классов проходят практику в компаниях‑партнёрах‚ а работодатели получают доступ к базе талантов.
• Курсы переподготовки для выпускников школ: бесплатные онлайн‑курсы по ИТ‚ дизайну‚ обслуживанию инфраструктуры.
• Центры карьерного ориентирования в школах: специалисты ДТиЗН проводят мастер‑классы по составлению резюме‚ прохождению собеседований.
• Совместные аналитические отчёты: ежегодный «Годовой обзор рынка труда и образовательных потребностей Москвы».

Цифровые сервисы (Электронная Москва)

Все услуги доступны через портал mos.ru и мобильное приложение «Электронная Москва».

6.1 Для соискателей

1. Регистрация в Личном кабинете соискателя – загрузка резюме‚ поиск вакансий;
2. Онлайн‑запись на приём в центр занятости.
3. Доступ к базе бесплатных курсов и вебинаров.

6.2 Для работодателей

1. Размещение вакансий без комиссии.
2. Сервис «Стажировка в школе» – поиск учеников‑стажёров.
3. Получение аналитики по квалификационным требованиям.

6.3 Для родителей и учащихся

1. Запись в детские сады и школы онлайн.
2. Отслеживание успеваемости и посещаемости через «Электронный дневник».
3. Запись на дополнительные занятия и кружки.

Публичные мероприятия и программы поддержки

• «День открытых дверей» – ежегодные экскурсии в центры занятости и школы.
• «Московская ярмарка труда» – крупнейшее событие‚ где встречаются работодатели‚ учебные заведения и соискатели.
• Программа «Социальный пакет для молодых семей» – субсидии на оплату детских садов и бесплатные курсы повышения квалификации.
• «Кодекс честного труда» – серия обучающих вебинаров о правах работников.

Как связаться с департаментами

Перспективы развития (на 2026‑2030 годы)

1. Цифровизация процессов: внедрение искусственного интеллекта для автоматической подбора вакансий и рекомендаций учебных программ.
2. Развитие гибкой формы обучения: расширение «модульных» курсов‚ позволяющих сочетать работу и учёбу.
3. Поддержка мигрантов‑квалифицированных специалистов: упрощённые процедуры признания дипломов и трудоустройства.
4. Экологическая и социальная ответственность: программы «зелёных профессий» и обучение в сфере устойчивого развития.
5. Укрепление международного сотрудничества: обмен опытом с европейскими и азиатскими городами в области профессионального образования.

Департамент труда и занятости населения и Департамент образования Москвы играют центральную роль в формировании человеческого капитала столицы. Их совместные усилия позволяют:

• Сократить уровень безработицы;
• Повысить квалификацию рабочей силы;
• Обеспечить доступ к качественному образованию для всех возрастных групп;
• Создать условия для устойчивого экономического роста города.

Благодаря активному использованию цифровых технологий и постоянному диалогу с бизнес‑сообществом‚ департаменты продолжают адаптировать свои программы к меняющимся требованиям рынка труда и образовательных стандартов‚ делая Москву одним из самых конкурентоспособных мегаполисов мира.