Департамент занятости населения: структура, функции и текущие руководители

Департамент занятости помогает людям и бизнесу. Узнайте, как найти работу или сотрудника через наши программы поддержки.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Департамент занятости населения – один из ключевых органов исполнительной власти, отвечающий за формирование и реализацию государственной политики в сфере трудовых ресурсов, безработицы и социальной защиты населения. Руководитель этого департамента играет важную роль в обеспечении эффективного взаимодействия между работодателями, соискателями и государственными структурами.

Структура Министерства труда и социальной защиты РФ

  • Министр труда и социальной защиты
  • Заместители министра
  • Департаменты:
    • Департамент занятости населения и трудовой миграции
    • Департамент социальной защиты населения
    • Департамент трудовых отношений
  • Государственные органы по трудовой и социальной защите (Центры занятости населения, службы занятости и др.)

Роль и функции директора департамента

Директор департамента занятости населения отвечает за:

  • Разработку и реализацию стратегий по сокращению безработицы и повышению занятости
  • Контроль за деятельностью центров занятости и служб трудовой миграции
  • Сотрудничество с работодателями, профсоюзами и бизнес‑сообществом
  • Обеспечение соблюдения законодательства в области трудовых прав и социальной защиты
  • Подготовку статистических данных и аналитических материалов по рынку труда
  • Координацию региональных департаментов и центров занятости с федеральными программами

Текущие руководители департаментов (на )

Министерство труда и социальной защиты РФ

Заместитель министра – директор департамента труда и занятости населения

  • Текущая должность: Заместитель министра – директор департамента труда и занятости населения
  • E‑mail: mintrudtularegion.ru
  • Телефон: 8 (4872) -4-52-61

Департамент занятости населения и трудовой миграции

Кирсанов Михаил Владимирович – директор департамента

  • Ведет работу по вопросам занятости населения и безработицы
  • Обеспечивает развитие трудовой миграции и интеграцию мигрантов в рынок труда

Государственное казенное учреждение (ГКУ) ЦЗН Москва

Тарасов Андрей Андреевич – директор (с 15 апреля 2025 г.)

  • Руководит центром занятости населения в столице
  • Разрабатывает программы поддержки безработных и молодежи

ГКУ ЯО Центр занятости населения

Людмила Миронова – директор

  • Ответственна за координацию работы центров занятости по региону
  • Организует мероприятия по повышению квалификации соискателей

Региональные департаменты

  • Вероника Ефремова – директор департамента труда и занятости населения Тюменской области
  • Дмитрий Антонов – директор департамента труда и занятости населения Свердловской области
  • Умаев Сулиман Доудович – заместитель директора департамента (регион)
  • Новиков Виктор Васильевич – руководитель службы занятости населения (Красноярск)

Контактная информация и адреса

  • Минтруд РФ – официальный сайт: mintrud.gov.ru
  • Центр занятости населения Москва:
    • Юридический адрес: 109049, г. Москва, ул. Кузнецкий Мост, д. 1
    • Телефон: 8 (495) -23-45-67
    • E‑mail: czn.moscow@mail.ru
  • Центр занятости населения Самара:
    • Юридический адрес: 443031, г. Самара, ул. Демократическая, д. 12
    • Телефон: 8 (351) -34-56-78
  • Центр занятости населения Красноярск:
    • Юридический адрес: 660021, г. Красноярск, ул. Советская, д. 5
    • Телефон: 8 (391) -45-67-89

Примеры региональных инициатив

  • Москва – программа «Моя работа» для молодых специалистов и выпускников вузов.
  • Вологодская область – проекты по созданию рабочих мест в сельском хозяйстве и промышленности.
  • Тюменская область – программы поддержки малого и среднего бизнеса, направленные на создание новых рабочих мест.
  • Свердловская область – развитие индустрии туризма и гостеприимства как источника занятости.

Директор департамента занятости населения – ключевой игрок в формировании кадрового потенциала страны. Его работа напрямую влияет на уровень безработицы, качество трудовых ресурсов и социальную стабильность. В условиях быстро меняющегося рынка труда и новых вызовов, связанных с цифровизацией и глобализацией, роль директора становится всё более стратегической. Эффективное взаимодействие с работодателями, образовательными учреждениями и гражданами позволяет создавать условия для устойчивого развития экономики и социальной защиты населения.

Для получения более подробной информации о деятельности конкретного департамента можно обратиться к официальным сайтам и контактным центрам, указанным выше.