Департамент заработной платы‚ охраны труда и социального партнерства является структурным подразделением Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Основными полномочиями Департамента являются выработка государственной политики и нормативно-правовое регулирование в сфере бюджетной деятельности в части вопросов социальной защиты и социального обеспечения‚ труда и программ государственной занятости населения‚ обязательного социального страхования.

Функции Департамента

Департамент заработной платы‚ охраны труда и социального партнерства выполняет следующие функции:

• Разработка и реализация государственной политики в области заработной платы‚ охраны труда и социального партнерства;
• Нормативно-правовое регулирование в сфере заработной платы‚ охраны труда и социального партнерства;
• Содействие росту заработной платы в бюджетном и внебюджетном секторах экономики;
• Содействие развитию социального партнерства и обеспечению безопасных условий и охраны труда;
• Координация деятельности участников рынка труда;
• Содействие квалифицированной трудовой миграции;
• Обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости населения и защиты от безработицы.

Отдел организации труда и заработной платы

Отдел организации труда и заработной платы (ООТиЗ) занимается вопросами совершенствования организации труда‚ нормирования и оплаты труда‚ а также организационно-штатными вопросами. Основными функциями ООТиЗ являются:

• Разработка и реализация программ совершенствования организации труда;
• Нормирование и оплата труда;
• Организационно-штатные вопросы;
• Содействие росту заработной платы;
• Содействие развитию социального партнерства.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти‚ осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии‚ труда‚ качества и уровня жизни и доходов‚ оплаты труда‚ пенсионного обеспечения.

Минтруд России выполняет следующие функции:

• Выработка государственной политики в области демографии‚ труда‚ качества и уровня жизни и доходов;
• Нормативно-правовое регулирование в сфере демографии‚ труда‚ качества и уровня жизни и доходов;
• Содействие росту заработной платы;
• Содействие развитию социального партнерства;
• Обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости населения и защиты от безработицы.

Департамент заработной платы‚ охраны труда и социального партнерства является важным структурным подразделением Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Основными полномочиями Департамента являются выработка государственной политики и нормативно-правовое регулирование в сфере бюджетной деятельности в части вопросов социальной защиты и социального обеспечения‚ труда и программ государственной занятости населения‚ обязательного социального страхования.

Отдел организации труда и заработной платы (ООТиЗ) занимается вопросами совершенствования организации труда‚ нормирования и оплаты труда‚ а также организационно-штатными вопросами. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти‚ осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии‚ труда‚ качества и уровня жизни и доходов‚ оплаты труда‚ пенсионного обеспечения.