Департамент защиты труда (ДЗТ) – это один из ключевых органов местного самоуправления, который обеспечивает соблюдение трудового законодательства, защищает права и интересы работников, а также содействует развитию безопасных и здоровых условий труда в городе Ульяновск. В этой статье мы подробно рассмотрим историю, структуру, функции, услуги и контакты Департамента.

История и становление

• 1991‑1992 гг. – Создание первых региональных отделов защиты труда в Ульяновской области.
• 2000‑2005 гг. – Переформатирование под новые требования Федерального закона «О труде».
• 2010‑2015 гг. – Внедрение электронных сервисов, открытие онлайн‑портала «Трудовой сервис».
• 2020‑2026 гг. – Департамент стал центром координации работы по охране труда, внедрение системы «Ульяновский трудовой контроль».

Организационная структура

Департамент состоит из следующих подразделений:

1. Отдел кадров и кадрового делопроизводства – ведет учет персонала, оформляет трудовые договоры.
2. Отдел по охране труда и технике безопасности – проводит проверки, разрабатывает инструкции.
3. Отдел по контролю за соблюдением трудового законодательства – следит за соблюдением норм, проводит расследования.
4. Отдел по работе с общественностью и СМИ – информирует граждан о правах и обязанностях.
5. Отдел по работе с работодателями – консультирует и поддерживает работодателей.
6. Отдел по работе с несовершеннолетними и трудовыми мигрантами – обеспечивает защиту уязвимых групп.

Основные функции и задачи

• Контроль за соблюдением трудового законодательства и прав работников.
• Проведение проверок и инспекций в организациях.
• Разработка и утверждение нормативных актов по охране труда.
• Обучение и повышение квалификации специалистов по охране труда.
• Содействие в разрешении трудовых споров.
• Проведение профилактических мероприятий и кампаний по повышению безопасности.
• Сбор и анализ статистических данных о трудовых отношениях.

Услуги для граждан и работодателей

4.1 Для работников

• Получение справок о трудовых правах.
• Подготовка и подача жалоб на нарушение трудовых прав.
• Консультации по вопросам охраны труда и технике безопасности.
• Участие в программах профессиональной переподготовки.
• Получение компенсаций и пособий в случае травмы на работе.

4.2 Для работодателей

• Консультации по требованиям трудового законодательства.
• Проведение инструктажей и обучения персонала.
• Подготовка и проверка документов по охране труда.
• Участие в программах государственной поддержки.
• Содействие в урегулировании трудовых конфликтов.

Как подать жалобу или запрос

1. Определите, в какой категории находится ваш вопрос: защита труда, охрана труда, трудовые споры.
2. Соберите необходимые документы (трудовой договор, справки, фото, видео, медицинские документы).
3. Заполните форму «Жалоба на нарушение трудовых прав» на официальном сайте Департамента.
4. Отправьте форму либо лично в офис, либо по электронной почте.
5. Получите номер дела и ожидайте ответа в течение 10 рабочих дней.

Контактная информация

Последние новости и инициативы

• 2025‑г. 06/15 – Запуск программы «Безопасный старт» для новых сотрудников в промышленном секторе.
• 2025‑г. 09/01 – Внедрение электронного реестра нарушений охраны труда.
• 2026‑г. 01/20 – Организация семинара «Трудовые права несовершеннолетних» в Ульяновском университете.
• 2026‑г. 04/10 – Публикация отчёта о снижении числа несчастных случаев на 12 % по сравнению с 2025‑г.

Как стать участником программы «Трудовой сервис»

1. Перейдите на сайт https://service.dzty.ru.
2. Нажмите «Регистрация» и заполните форму.
3. Подтвердите электронную почту и войдите в личный кабинет.
4. Выберите нужный сервис: «Жалоба», «Консультация», «Проверка».
5. Следуйте инструкциям, чтобы получить результат в течение 5 рабочих дней.

Департамент защиты труда Ульяновска играет ключевую роль в обеспечении справедливых и безопасных условий труда для всех граждан. Благодаря активной работе по контролю, обучению и поддержке как работников, так и работодателей, он способствует развитию устойчивой и социально ответственной экономики региона. Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав, не откладывайте – обратитесь в ДЗТ и воспользуйтесь всеми доступными сервисами.