Нормативно‑правовая основа деятельности комиссии
Деятельность КТК регламентируется следующими документами:
- Положение о Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально‑трудовых отношений (РТК).
- Регламент РТК, определяющий порядок подготовки проекта и заключения генерального соглашения.
- Распоряжение Губернатора Красноярского края от 15 декабря 2009 года № 522‑рг «О составе краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально‑трудовых отношений» (с изменениями на 3 февраля 2017 г.).
- Региональные соглашения, например, соглашение по регулированию социально‑трудовых отношений между администрацией Красноярска, Федерацией профсоюзов Красноярского края и краевыми объединениями работодателей, подписанное 27 декабря 2018 г.
Основные функции и полномочия КТК
Комиссия осуществляет:
- Разработку и утверждение регламента своей деятельности.
- Подготовку проектов генеральных и отраслевых соглашений.
- Участие в общероссийских, межрегиональных совещаниях, конференциях, конгрессах и семинарах по вопросам социально‑трудовых отношений и социального партнерства.
- Рассмотрение актуальных проблем трудового рынка, включая вопросы удаленной работы, регулирования ночных смен, доли иностранных работников и т.д.
- Формирование межведомственных рабочих групп для подготовки конкретных рекомендаций и нормативных актов.
Примеры рассмотренных вопросов на предыдущих заседаниях
- 6 марта 2018 г. – обсуждение развития и модернизации парка общественного транспорта города Красноярска.
- 28 января 2022 г. – рекомендации РТК по переводу максимально возможной численности работников на дистанционный режим работы (удаленная работа).
- Октябрь 2021 г. – вопрос о необходимости установления допустимой доли иностранных работников на 2023 г.
- Февраль 2025 г. – выписка из протокола заседания Российской трехсторонней комиссии, где рассматривались вопросы социального партнерства в сфере труда под руководством Татьяны Голиковой.
Актуальное заседание краевой трехсторонней комиссии (05/2026)
На текущем заседании комиссия рассмотрела следующие ключевые пункты:
- Обновление регионального соглашения по ночным сменам. В соответствии с предложением профсоюзов, доплата за работу в ночное время будет повышена с текущих 20 % (по ТК РФ) до не менее 50 % тарифной ставки, что уже закреплено в соглашении по ЖКХ.
- Создание межведомственной рабочей группы по удаленной работе. Группа займется разработкой типовых положений о дистанционной работе, включая вопросы обеспечения оборудования, охраны труда и компенсации расходов сотрудников.
- Оценка влияния миграции на региональный рынок труда. Комиссия одобрила подготовку аналитического доклада о допустимой доле иностранных работников на 2027 г., учитывая демографические прогнозы и потребности ключевых отраслей (строительство, сельское хозяйство, IT).
- Утверждение плана проведения межрегионального семинара по социальному партнерству. Семинар запланирован на сентябрь 2026 г. в Красноярске и будет включать секции по коллективным договорам, профилактике трудовых конфликтов и цифровизации трудовых отношений.
Значение работы комиссии для региона
Деятельность краевой трехсторонней комиссии способствует:
- Сбалансированному интересу работников и работодателей, что снижает количество трудовых споров и стачек.
- Формированию современных норм трудового права, отвечающих вызовам цифровой экономики и гибкой занятости.
- Повышению привлекательности региона для инвестиций благодаря предсказуемому и социально ответственному деловому климату.
- Улучшению качества жизни работников через внедрение мер социальной поддержки (доплаты за ночные смены, компенсации за удаленную работу, программы профессиональной подготовки).