Дмитрий Юрьевич Пушнин – начальник отдела Государственной инспекции труда в Красноярском крае

Дмитрий Пушнин - начальник отдела ГИТ в Красноярском крае, отвечает за надзор за соблюдением трудового законодательства

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата публикации: 22 мая 2026 года

Ключевая информация: Дмитрий Юрьевич Пушнин является начальником отдела Государственной инспекции труда в Красноярском крае (непроизводственная сфера). Его деятельность связана с надзором за соблюдением трудового законодательства в регионе.

Кто такой Дмитрий Юрьевич Пушнин?

Согласно официальным данным, Пушнин Дмитрий Юрьевич (ИНН 771521035833) занимает ответственную должность в системе государственного контроля за соблюдением трудового законодательства. В его обязанности входит:

  • Проведение проверок соблюдения трудового законодательства на предприятиях;
  • Рассмотрение жалоб работников и работодателей;
  • Контроль за своевременной выплатой заработной платы;
  • Предупреждение нарушений трудового права;
  • Привлечение к ответственности нарушителей трудового законодательства.

Роль Государственной инспекции труда в системе Роструда

Государственная инспекция труда (ГИТ) является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) — федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере труда.

Основные функции ГИТ:

  1. Государственный надзор: проведение плановых и внеплановых проверок предприятий на предмет соблюдения трудового законодательства.
  2. Консультирование: оказание разъяснений по вопросам трудового права как работникам, так и работодателям.
  3. Рассмотрение обращений: прием и обработка жалоб граждан на нарушения их трудовых прав.
  4. Предупреждение нарушений: проведение профилактических мероприятий, направленных на предотвращение нарушений трудового законодательства.
  5. Привлечение к ответственности: составление протоколов об административных правонарушениях и передача материалов в судебные органы.

Территориальные органы ГИТ:

В России функционируют несколько межрегиональных и региональных государственных инспекций труда, среди которых:

  • Средневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда — охватывает несколько субъектов РФ, включая Республики Марий Эл, Мордовия, Чувашская Республика и др.
  • Центральная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда — осуществляет надзор на территории Центрального федерального округа.
  • Государственная инспекция труда в городе Москве — контролирует соблюдение трудового законодательства в столице.
  • Государственная инспекция труда в Московской области — адрес: 115582, Москва, Домодедовская, дом 24, корпус 3.
  • Государственная инспекция труда в Красноярском крае — где, согласно данным, Пушнин Дмитрий Юрьевич возглавляет отдел по надзору в непроизводственной сфере.

Контакты Роструда (Федеральной службы по труду и занятости):

Адрес: Москва, Мясницкая ул., 40, стр. 16

Телефон справочной: ###-###-#### (бесплатный звонок по России)

Официальный сайт: https://rostrud.gov;ru

Как обратиться в Государственную инспекцию труда?

Граждане и работодатели могут обратиться в ГИТ несколькими способами:

Электронная приемная (онлайн):

  • Через официальный портал https://online.trudcontrol.ru;
  • Возможность записи на личный прием через личный кабинет;
  • Отправка обращений в электронном виде без предварительной записи.

Личный прием:

ГИТ осуществляет прием граждан как по предварительной записи, так и без нее. Для записи необходимо:

  1. Зарегистрироваться на портале Госуслуги;
  2. Выбрать удобное время и дату приема;
  3. Получить подтверждение записи на электронную почту или в личном кабинете.

Телефонные обращения:

Можно позвонить по телефону горячей линии Роструда: ###-###-#### для получения консультаций по трудовому законодательству.

Права и обязанности инспектора по труду

Инспекторы Государственной инспекции труда, включая Дмитрия Юрьевича Пушнина, обладают широкими полномочиями:

Права инспектора:

  • Беспрепятственный доступ на территорию организации для проведения проверки;
  • Запрашивать и получать необходимые документы и материалы;
  • Проводить опросы работников и работодателей;
  • Привлекать к административной ответственности за нарушения трудового законодательства;
  • Выдавать предписания об устранении нарушений и привлекать к ответственности за их неисполнение.

Обязанности инспектора:

  • Соблюдать законность и объективность при проведении проверок;
  • Соблюдать конфиденциальность информации, полученной в ходе проверки;
  • Своевременно информировать работодателей о выявленных нарушениях;
  • Содействовать восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;
  • Проводить профилактическую работу по предупреждению нарушений.

Как защитить свои трудовые права?

Если вы столкнулись с нарушением своих трудовых прав, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Вот несколько советов:

Шаг 1. Соберите доказательства:

  • Копии трудового договора;
  • Выписки из приказов о начислении заработной платы;
  • Свидетельские показания коллег;
  • Фото-, видео- или аудиозаписи, подтверждающие нарушение;
  • Документы, подтверждающие невыплату заработной платы или иные нарушения.

Шаг 2. Напишите жалобу:

Жалоба должна содержать:

  • Ваши ФИО и контактные данные;
  • Наименование организации, где вы работаете;
  • Описание нарушения с указанием даты и времени;
  • Требования к работодателю (например, выплата заработной платы, восстановление на работе и т.д.);
  • Перечень прилагаемых документов.

Шаг 3. Отправьте жалобу:

Вы можете отправить жалобу:

  • Через портал online.trudcontrol.ru;
  • По почте в адрес соответствующей Государственной инспекции труда;
  • Лично при личном приеме;
  • Через профсоюз (если вы являетесь его членом).

Ответственность за нарушение трудового законодательства

Работодатели, нарушающие трудовое законодательство, могут быть привлечены к различным видам ответственности:

Административная ответственность:

  • Штрафы для должностных лиц и организаций;
  • Приостановление деятельности организации;
  • Административное приостановление деятельности.

Уголовная ответственность:

В особо тяжких случаях (например, задержка заработной платы более двух месяцев, принуждение к труду и т.д.) возможно привлечение к уголовной ответственности по статьям:

  • Статья 145.1 УК РФ, невыплата заработной платы, пенсий, стипендий и иных выплат;
  • Статья 127 УК РФ, незаконное лишение свободы или иные незаконные действия в отношении работника;
  • Статья 238 УК РФ — оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности.

Гражданско-правовая ответственность:

Работодатель обязан возместить работнику причиненный ущерб, включая:

  • Не выплаченную заработную плату;
  • Компенсацию морального вреда;
  • Выплату процентов за задержку заработной платы;
  • Возмещение ущерба, причиненного здоровью работника.

Государственная инспекция труда, возглавляемая такими специалистами, как Дмитрий Юрьевич Пушнин, играет ключевую роль в защите трудовых прав граждан. Инспекторы обеспечивают соблюдение трудового законодательства, проводят проверки, рассматривают жалобы и привлекают нарушителей к ответственности.

Если вы столкнулись с нарушением своих трудовых прав, не оставайтесь в стороне — обратитесь в Государственную инспекцию труда или в Роструд. Помните, что ваши права подлежат защите, и государство предоставляет вам для этого все необходимые механизмы.

Важно! Своевременное обращение в Государственную инспекцию труда поможет предотвратить серьезные последствия для вашей карьеры и финансового положения. Не откладывайте защиту своих прав на потом.

Полезные ресурсы

  • Официальный сайт Роструда
  • Электронная приемная Государственной инспекции труда
  • Портал Госуслуги
  • Портал «Работа в России»

Статья подготовлена по состоянию на 22 мая 2026 года. В случае изменения законодательства или нормативных актов, информация может быть неактуальной.