При устройстве на работу, помимо собеседования и проверки квалификации, работодателю необходимо получить от сотрудника определенный набор документов․ В этой статье мы рассмотрим, какие документы нужны для трудоустройства по трудовой книжке․

Обязательные документы

Согласно Трудовому кодексу РФ, для трудоустройства необходимо предоставить следующие документы:

• Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность․ Если работник не достиг 14 лет, то предоставляется свидетельство о рождении․
• Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства․

Дополнительные документы

Кроме обязательных документов, работодатель может запросить дополнительные документы, такие как:

• Справку об отсутствии административных правонарушений
• Свидетельство о регистрации брака
• Водительское удостоверение
• Санитарную книжку
• Медицинский полис
• Документ об образовании
• СНИЛС
• Документы воинского учета для военнообязанных

Оформление трудовой книжки

Если трудоустройство первое в жизни работника, работодатель должен оформить ему трудовую книжку․ Для этого необходимо:

• Подать заявление об оформлении новой трудовой книжки
• Предоставить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность
• Получить страховое пенсионное свидетельство