Министерство труда и социального развития Краснодарского края (МТСР КК) является ключевым органом исполнительной власти региона, отвечающим за реалицию государственной политики в сфере труда, занятости, социальной защиты и поддержки семей. В структуре министерства особое место занимает должность заместителя министра, которая обеспечивает координацию работы отдельных управлений и отделов, участвует в разработке нормативных актов и контролирует исполнение поручений руководства.

Структура и функции заместителя министра

Заместитель министра подчиняется непосредственно министру труда и социального развития и, как правило, курирует одно или несколько направлений деятельности ведомства. Основные функции включают:

• Координация работы управлений и отделов – обеспечение взаимодействия между подразделениями, ответственными за трудоустройство, социальную поддержку инвалидов, опеку и попечительство, развитие системы социальных услуг.
• Участие в подготовке нормативных правовых актов – разработка проектов постановлений, приказов и программ, связанных с трудовой занятостью, пособиями, реабилитацией и социальной защитой.
• Контроль исполнения поручений министра и губернатора – мониторинг выполнения государственных программ, подготовка отчетов и аналитических справок.
• Взаимодействие с федеральными и региональными органами – представительство интересов министерства на межведомственных совещаниях, участие в работе краевых комиссий и рабочих групп.
• Руководство проектами и инициативами – руководство реализацией краевых программ (например, «Доступная среда», «Социальная защита населения», программы по трудоустройству молодежи и лиц с ограниченными возможностями).

Текущие заместители министра (по состоянию на май 2026 года)

Согласно официальным данным министерства и информации из открытых источников, на момент написания статьи в МТСР КК функционируют несколько заместителей министра, каждый из которых отвечает за своё направление:

1. Елена Петровна Новикова – заместитель министра по вопросам труда и занятости. Кандидат экономических наук. Ранее занимала должность начальника отдела развития отраслей экономики и конкуренции в Министерстве экономики Краснодарского края. Курирует вопросы создания рабочих мест, поддержки малого и среднего бизнеса, реализации программ профессиональной подготовки и переподготовки.
2. Елена Николаевна Терещенко – заместитель начальника отдела трудоустройства, фактически выполняющая функции заместителя министра в сфере трудоустройства и взаимодействия с центрами занятости населения. Отвечает за работу службы занятости, организацию ярмарок вакансий, внедрение электронных сервисов по поиску работы.
3. Сергей Петрович Гаркуша – хотя в настоящее время занимает пост министра труда и социального развития Краснодарского края, ранее (с мая 2016 года по 2020 год) он сам был заместителем министра. Его опыт в области социального обслуживания и реабилитации инвалидов, а также руководство управлением по социальному обслуживанию и реабилитации инвалидов, продолжает влиять на текущую политику ведомства.

Каждый из указанных сотрудников имеет свой офис в здании министерства по адресу: ул. Чапаева, д. 58, г. Краснодар, Краснодарский край, 350000. Контактные телефоны отделов можно найти на официальном сайте министерства (раздел «Контакты»).

Исторический контекст и преемственность кадров

История назначений на должность заместителя министра в МТСР КК демонстрирует стремление региональной власти к преемственности и использованию проверенных кадров. Например:

• С 2014 года Сергей Гаркуша был награждён медалью III степени «За выдающийся вклад в развитие Кубани» и до 2015 года занимал руководящие позиции в отделе по вопросам государственной службы и кадров, а также в управлении по социальному обслуживанию и реабилитации инвалидов.
• В 2015–2016 годах он исполнял обязанности заместителя министра труда и социальной защиты Республики Крым, что расширило его опыт в межрегиональном взаимодействии.
• После возвращения в Краснодарский край в мае 2016 года Гаркуша был назначен заместителем министра труда и социального развития края, а позже – министром.
• Елена Петровна Новикова, пришедшая из министерства экономики, привнесла в ведомство аналитический подход к вопросам трудовой занятости и экономического развития.

Такие перемещения позволяют министерству сохранять высокий уровень профессионализма, а также обеспечивать преемственность в реализации долгосрочных программ социальной защиты и трудовой политики.

Должность заместителя министра Министерства труда и социального развития Краснодарского края играет важную роль в обеспечении эффективной работы ведомства. Через координацию управлений, участие в разработке нормативных актов и контроль исполнения программ, заместители министра напрямую влияют на качество жизни жителей края: на доступность рабочих мест, уровень социальной поддержки инвалидов и пожилых граждан, а также на развитие системы опеки и попечительства над несовершеннолетними.

С учетом текущих кадровых назначений (Елена Петровна Новикова, Елена Николаевна Терещенко и опыт Сергея Петровича Гаркуши) можно ожидать дальнейшего укрепления позиций министерства в реализации краевых стратегий по труду и социальному развитию, а также повышения прозрачности и доступности государственных услуг для населения Краснодарского края.