Должностная инструкция начальника отдела охраны труда — это ключевой внутренний документ организации‚ который регламентирует профессиональные задачи‚ полномочия‚ права и степень ответственности руководителя профильного подразделения. Актуальные образцы 2025-2026 годов базируются на требованиях профессиональных стандартов и действующем трудовом законодательстве. Ниже представлен подробный разбор структуры документа и готовый шаблон для адаптации под нужды вашей компании.

Общие положения

Этот раздел определяет базовые условия назначения на должность и подчиненность сотрудника.

• Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности‚ права и ответственность начальника отдела охраны труда ООО «[Наименование организации]».
• Начальник отдела охраны труда назначается на должность и освобождается от нее приказом Генерального директора по представлению [должности руководителя‚ например: Заместителя директора по производству].
• Начальник отдела охраны труда подчиняется непосредственно [наименование должности руководителя].
• На должность назначается лицо‚ имеющее высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим направлениям‚ а также стаж работы в области охраны труда не менее [указать срок‚ например: 5 лет].
• В период временного отсутствия начальника отдела охраны труда (отпуск‚ болезнь‚ прочее)‚ его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя/инженера по охране труда]‚ который несет полную ответственность за их надлежащее исполнение.
• Начальник отдела охраны труда руководствуется в своей деятельности:
  • Законодательством РФ (ТК РФ‚ ГОСТы‚ СНиПы‚ СанПиНы);
  • Уставом организации;
  • Приказами и распоряжениями руководства;
  • Настоящей должностной инструкцией.

Квалификационные требования и необходимые знания

Руководитель службы должен обладать глубокими профильными знаниями:

• Законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда;
• Методические и нормативные документы по вопросам охраны труда;
• Систему стандартов безопасности труда (ССБТ);
• Особенности технологических процессов‚ оборудования и применяемых материалов на предприятии;
• Порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• Методы и формы пропаганды и информации по вопросам охраны труда;
• Основы экономики‚ организации производства‚ труда и управления.

Должностные обязанности

В разделе фиксируются ключевые рабочие функции руководителя.

1. Организация работы: Руководство работой отдела охраны труда‚ координация и контроль деятельности специалистов службы.
2. Контроль соблюдения: Осуществление контроля за соблюдением работниками требований законодательных и нормативных актов по охране труда.
3. Управление рисками: Руководство работой по оценке профессиональных рисков‚ разработке и реализации мер по их минимизации.
4. Система управления охраной труда (СУОТ): Организация разработки и внедрения СУОТ‚ контроль за функционированием системы на всех уровнях.
5. Обучение и инструктажи: Организация и контроль проведения обучения‚ проверки знаний и всех видов инструктажей по охране труда.
6. Расследования: Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний‚ анализ причин и разработка профилактических мер.
7. Аттестация и СИЗ: Контроль за своевременным обеспечением работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты‚ смывающими и обезвреживающими средствами.
8. Подготовка документов: Подготовка проектов приказов‚ локальных нормативных актов‚ инструкций по охране труда по профессиям и видам работ.

Права

Для эффективного выполнения обязанностей начальник наделяется следующими полномочиями:

• Приостанавливать работу на участках‚ где выявлены нарушения требований охраны труда‚ создающие угрозу жизни и здоровью работников‚ до устранения этих нарушений.
• Запрашивать и получать от структурных подразделений предприятия информацию‚ документы и материалы‚ необходимые для выполнения своих обязанностей.
• Вносить предложения руководству о привлечении к дисциплинарной ответственности работников‚ нарушающих требования охраны труда.
• Представлять руководству предприятия предложения по улучшению условий и охраны труда‚ модернизации оборудования.
• Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей и обеспечения необходимыми средствами.

Ответственность

Начальник отдела несет ответственность за:

• Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей‚ предусмотренных настоящей инструкцией;
• Причинение материального ущерба предприятию в пределах‚ установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;
• Правонарушения‚ совершенные в процессе осуществления своей деятельности‚ в пределах установленных действующим административным‚ уголовным и гражданским законодательством РФ;
• Несоблюдение коммерческой и служебной тайны‚ разглашение конфиденциальной информации.

Взаимоотношения и связи по должности

Для выполнения своих функций начальник отдела охраны труда осуществляет взаимодействие:

• С руководством организации: по всем вопросам‚ касающимся стратегии и политики в области охраны труда.
• С руководителями структурных подразделений: по вопросам соблюдения требований охраны труда‚ проведения инструктажей‚ обеспечения СИЗ и устранения выявленных нарушений.
• С отделом кадров: по вопросам проведения обучения‚ проверки знаний‚ медосмотров и расследования несчастных случаев.
• С юридическим отделом: по вопросам правового обеспечения в сфере охраны труда и трудового законодательства.
• С контролирующими органами: (Роструд‚ Роспотребнадзор и др.) при проведении проверок и предоставлении необходимой отчетности.