Электронная приемная Трудовой инспекции в Санкт-Петербурге

Зачем ждать очереди? С электронной приемной отправляйте заявки мгновенно, получайте уведомления и экономьте время — всё онлайн, без бумаг и пробок.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата актуализации:


Почему стоит использовать электронную приемную?

  • Удобство. Обращение можно отправить из любой точки России, не выходя из дома.
  • Скорость. Заявка попадает в систему сразу, без необходимости физически доставлять бумажный документ.
  • Прозрачность. На каждом этапе вы получаете автоматические уведомления на e‑mail или в личный кабинет.
  • Экономия времени. Нет очередей, нет необходимости заполнять бланки вручную.

Куда отправлять электронное обращение?

Для жителей Санкт‑Петербурга официальным каналом являеться Электронная приемная Трудовой инспекции на портале Геоинформационной системы Санкт‑Петербурга. Кроме того, можно воспользоваться сервисом Онлайн‑Инспекция.рф, где можно записаться на личный прием.

Контактные данные Трудовой инспекции в Санкт‑Петербурге

Орган Адрес Телефон E‑mail
Главное управление Роструда по Санкт‑Петербургу ул. Пушкинская, 5, Санкт‑Петербург, 191023 +7 (812) -74‑44‑44 info@spb.trud.gov.ru
Отдел по защите прав работников пр. Стачек, 12, Санкт‑Петербург, 191023 +7 (812) -74‑44‑45 workers@spb.trud.gov.ru

Пошаговая инструкция по отправке обращения через электронную приемную

  1. Подготовьте материалы. Сформулируйте проблему, укажите:
    • ФИО заявителя и контактные данные (телефон, e‑mail);
    • Наименование организации‑работодателя, её ИНН/ОГРН;
    • Точную дату и обстоятельства нарушения (неуплата заработной платы, незаконный отпуск и т.п.);
    • Копии подтверждающих документов (трудовой договор, расчётные листки, справки, переписка).
  2. Зайдите на форму подачи обращения. Откройте страницу https://letters.gov.spb.ru/reception/form/.
  3. Авторизуйтесь. Для отправки обращения необходимо войти в Единый портал государственных услуг (ЕСИА). Если у вас ещё нет учётной записи – зарегистрируйтесь (понадобятся паспортные данные и мобильный телефон).
  4. Заполните форму. В появившейся форме укажите:
    • Тема обращения (например, «Нарушение прав при выплате заработной платы»);
    • Текст обращения – кратко, но полностью описав ситуацию;
    • Прикрепите сканы/фото документов (не более 10 МБ каждый, форматы PDF, JPG, PNG).
  5. Подтвердите согласие на обработку персональных данных. На странице будет пункт «Согласен(на) на обработку моих персональных данных». Отметьте его.
  6. Отправьте заявку. Нажмите кнопку «Отправить». После отправки вы получите автоматическое подтверждение на указанный e‑mail.
  7. Отслеживание статуса. В личном кабинете на портале Госуслуг (раздел «Мои обращения») можно посмотреть статус: «Принято», «На рассмотрении», «Ответ отправлен».

Как записаться на личный приём через Онлайн‑Инспекция.рф

Если ваш вопрос требует личного присутствия, используйте сервис Онлайн‑Инспекция.рф.

  1. Перейдите по ссылке и авторизуйтесь через ЕСИА.
  2. Выберите «Записаться на приём» и укажите желаемый отдел (например, «Отдел по защите прав работников»).
  3. Выберите удобную дату и свободный временной слот (запись открыта на месяц вперёд).
  4. Подтвердите запись – на ваш e‑mail придёт уведомление с деталями и QR‑кодом.
  5. В день приёма предъявите QR‑код и удостоверение личности.

Полезные рекомендации

  • Сохраняйте копии всех отправленных файлов. При необходимости их можно будет повторно загрузить.
  • Указывайте реальный телефон. Сотрудники инспекции могут связаться с вами для уточнения деталей.
  • Не откладывайте обращение. По закону работодатель обязан решить вопрос в течение 30 дней, а в случае нарушения сроков – вы имеете право обратиться в инспекцию.
  • Следите за сроками. Если в течение 14 дней вы не получили ответ, позвоните в справочный центр по телефону +7 (812) -74‑44‑44.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли отправить обращение без регистрации в ЕСИА?

Нет. По требованиям законодательства все электронные обращения в государственные органы требуют подтверждения личности через ЕСИА.

Какие документы обязательны?

Минимальный набор – трудовой договор (или его копия) и любые документы, подтверждающие факт нарушения (выписка из расчётного листа, письма‑уведомления, скриншоты переписки).

Сколько времени занимает рассмотрение обращения?

Согласно нормативным актам, инспекция обязана рассмотреть обращение в течение 30 календарных дней. В случае необходимости уточнений срок может быть продлён, о чём вам будет сообщено.

Можно ли подать жалобу анонимно?

Анонимные обращения не принимаются, так как без указания контактных данных невозможно связаться с заявителем для уточнения информации.

Как получить копию решения инспекции?

После завершения рассмотрения вам будет отправлен официальный ответ на указанный e‑mail. При необходимости копию можно скачать из личного кабинета на портале Госуслуг.


Электронная приемная Трудовой инспекции Санкт‑Петербурга – быстрый, безопасный и полностью официально признанный способ заявить о нарушении трудовых прав. Следуя приведённой выше инструкции, вы сможете оформить обращение за 10‑15 минут, а при необходимости – записаться на личный приём через сервис Онлайн‑Инспекция.рф. Не забывайте сохранять подтверждения отправки и следить за статусом обращения в личном кабинете.

Помните: защита трудовых прав – ваш законный инструмент, а современные цифровые сервисы делают её доступной каждому.