Обновлено: 22 мая 2026 года

Что такое трудовая книжка и зачем она нужна?

Трудовая книжка — это официальный документ, который подтверждает трудовой стаж гражданина. Она содержит информацию о:

• Местах работы;
• Занимаемых должностях;
• Наградах и поощрениях;
• Основаниях для прекращения трудового договора;
• Сведениях о повышении квалификации.

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности гражданина.

Электронная трудовая книжка: что это и как она работает?

С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка (ЭТК). Это цифровой аналог бумажной трудовой книжки, который хранится в базе данных Социального фонда России (СФР).

Основные преимущества электронной трудовой книжки:

1. Сохранность данных: информация не может быть утеряна или повреждена;
2. Удобство доступа: работник может получить сведения о трудовой деятельности в личном кабинете на сайте СФР;
3. Автоматическое обновление: данные о трудоустройстве поступают от работодателя в режиме реального времени;
4. Снижение рисков мошенничества: подделка электронного документа практически невозможна.

Как получить информацию о своей трудовой книжке?

Узнать сведения о своей трудовой деятельности можно через:

• Личный кабинет на сайте СФР (https://www.sfr.gov.ru);
• Портал Госуслуги;
• Мобильное приложение СФР;
• Обратившись лично в отделение СФР.

Где находится горячая линия трудовой инспекции Калужской области?

Когда можно обратиться в трудовую инспекцию?

Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Калужской области в следующих случаях:

• Нарушение трудовых прав (невыплата зарплаты, незаконное увольнение);
• Несоблюдение требований охраны труда;
• Принуждение к сверхурочной работе без согласия;
• Дискриминация по полу, возрасту, национальности;
• Незаконное оформление трудовой книжки;
• Отсутствие записи в трудовой книжке о приеме на работу;
• Другие нарушения трудового законодательства.

Как правильно оформить жалобу?

Для обращения в трудовую инспекцию рекомендуется:

1. Подготовить документы, подтверждающие нарушение (копии трудового договора, приказов, расчетных листков и др.);
2. Написать заявление в свободной форме с указанием:
• Своих персональных данных;
• Данных работодателя;
• Описания нарушения с указанием дат и обстоятельств;
• Требований к работодателю (например, восстановить на работе, выплатить задолженность);
• Контактной информации для связи.
3. Отправить заявление одним из способов:
• По почте;
• Через официальный сайт Роструда;
• Лично в приемной инспекции;
• Через портал Госуслуги.

Часто задаваемые вопросы

Могут ли уволить без записи в трудовой книжке?

Нет. Согласно ст. 84.1 ТК РФ, работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения. Отсутствие записи — грубое нарушение закона.

Как проверить, есть ли у меня электронная трудовая книжка?

Зарегистрируйтесь на сайте СФР и проверьте наличие сведений в личном кабинете.

Что делать, если работодатель не предоставляет сведения в СФР?

Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Работодатель обязан предоставлять данные в установленные сроки.

Можно ли восстановить бумажную трудовую книжку, если я выбрал электронную?

Да. Вы можете в любой момент вернуться к бумажному формату, подав соответствующее заявление работодателю.

Трудовая инспекция Калужской области — это важный орган, защищающий права работников. Горячая линия позволяет оперативно получить консультацию по любым вопросам трудового законодательства.

Не стесняйтесь обращаться за помощью, если ваши права нарушены. Помните, что знание своих прав — первый шаг к их защите!

Полезные ресурсы:

• Официальный сайт Роструда
• Сайт Социального фонда России
• Портал Госуслуги