Трудовая книжка ⎼ это основной документ, который подтверждает трудовую деятельность и стаж работника. С 1 января 2026 года в России завершился переходный период по внедрению электронных трудовых книжек (ЭТК). Это означает, что все работники должны иметь электронную трудовую книжку.
Что такое электронная трудовая книжка?
Электронная трудовая книжка ⎼ это цифровой аналог традиционной бумажной трудовой книжки. Она содержит всю информацию о трудовой деятельности работника, включая даты приема и увольнения, должности, зарплату и другие важные сведения.
Как заводится трудовая книжка впервые?
Чтобы завести трудовую книжку впервые, необходимо выполнить следующие шаги:
- Подать заявление в органы государственной службы занятости населения или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг;
- Предоставить необходимые документы, включая паспорт, СНИЛС и другие;
- Заполнить заявление на получение электронной трудовой книжки;
- Подождать решения о выдаче электронной трудовой книжки.
Важные моменты
При заведении трудовой книжки впервые необходимо помнить о следующих важных моментах:
- Электронная трудовая книжка является обязательным документом для всех работников;
- Трудовая книжка должна быть заведена в течение 30 дней после приема на работу;
- Работодатель обязан предоставить работнику электронную трудовую книжку в течение 10 дней после подачи заявления.