Трудовая книжка является важным документом, подтверждающим трудовой стаж и опыт работы сотрудника․ С 1 января 2026 года в России завершается переходный период по внедрению электронных трудовых книжек (ЭТК)․ Это означает, что трудовой стаж теперь будет учитываться в электронном виде․
Что такое электронная трудовая книжка?
Электронная трудовая книжка (ЭТК) ‒ это цифровой аналог традиционной бумажной трудовой книжки․ Она содержит информацию о трудовом стаже, месте работы, должности и других важных деталях․
Как выдать трудовую книжку на руки?
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выдать трудовую книжку на руки сотруднику в следующих случаях:
- При увольнении сотрудника
- При переходе сотрудника на другую работу
- При запросе сотрудника
Работодатель должен выдать трудовую книжку на руки сотруднику в течение 3 дней с момента подачи заявления․
Электронная трудовая книжка: особенности
Электронная трудовая книжка имеет следующие особенности:
- Доступна в электронном виде
- Содержит информацию о трудовом стаже и опыте работы
- Может быть использована для подтверждения трудового стажа
Работодатель должен обеспечить доступ сотрудника к электронной трудовой книжке и предоставить ему возможность распечатать или сохранить ее в электронном виде․
Выдать трудовую книжку на руки ‒ это важный процесс, который должен быть осуществлен в соответствии с Трудовым кодексом РФ․ Электронная трудовая книжка является цифровым аналогом традиционной бумажной трудовой книжки и содержит информацию о трудовом стаже и опыте работы․ Работодатель должен обеспечить доступ сотрудника к электронной трудовой книжке и предоставить ему возможность распечатать или сохранить ее в электронном виде․