Трудовая книжка ⎼ это документ, который подтверждает трудовую деятельность и стаж сотрудника. В ней работодатель вносит информацию о том, где работал сотрудник, какую работу он выполнял, и когда был уволен. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Что такое электронная трудовая книжка?

Электронная трудовая книжка ⏤ это цифровой аналог бумажной трудовой книжки. Она была введена в 2021 году и с тех пор стала обязательной для всех работодателей. Электронная трудовая книжка позволяет хранить информацию о трудовой деятельности и стаже работника в электронном виде.

Кому нужно вести электронную трудовую книжку?

Электронную трудовую книжку должны вести все работодатели, которые принимают на работу новых сотрудников. Однако, если работник уже имеет бумажную трудовую книжку, он может продолжать использовать ее. Право на ведение бумажной трудовой книжки сохраняется за работником и при последующем трудоустройстве к другим работодателям.

Как делать записи в электронной трудовой книжке?

Записи в электронной трудовой книжке делаются работодателем при приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении и других изменениях в трудовой деятельности работника. Работодатель должен вносить информацию о трудовой деятельности и стаже работника в электронную трудовую книжку в течение 3 дней после изменения.

Что нужно знать о бумажных трудовых книжках?

Бумажные трудовые книжки остаются действительными, но их можно оцифровать и внести в электронный Реестр застрахованных лиц; В Украине до 10 июня 2026 года все бумажные трудовые книжки должны быть оцифрованы и внесены в электронный Реестр.

Трудовая книжка остается основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Электронная трудовая книжка ⎼ это цифровой аналог бумажной трудовой книжки, который позволяет хранить информацию о трудовой деятельности и стаже работника в электронном виде. Работодатели должны вести электронную трудовую книжку для всех новых сотрудников, но работники могут продолжать использовать бумажную трудовую книжку, если она уже есть.

• Трудовая книжка ⏤ это документ, который подтверждает трудовую деятельность и стаж сотрудника.
• Электронная трудовая книжка ⏤ это цифровой аналог бумажной трудовой книжки.
• Работодатели должны вести электронную трудовую книжку для всех новых сотрудников.
• Бумажные трудовые книжки остаются действительными, но их можно оцифровать и внести в электронный Реестр.