С 1 января 2020 года работодателям необходимо отчитываться в ПФР обо всех кадровых изменениях по форме СЗВ-ТД, так как с начала 2020 года начался переход на электронные трудовые книжки. В данной статье мы расскажем о подаче заявлений на электронные трудовые книжки и ответим на часто задаваемые вопросы.
Что такое электронная трудовая книжка?
Электронная трудовая книжка ー это цифровой аналог традиционной бумажной трудовой книжки. Она позволяет безопасно хранить персональные данные и оперативно получать доступ к сведениям о трудовом стаже.
Преимущества электронных трудовых книжек
- Исключает риск потери работником сведений о своём трудовом стаже
- Позволяет безопасно хранить персональные данные
- Оперативно получать доступ к сведениям о трудовом стаже
Как подать заявление на электронную трудовую книжку?
Для подачи заявления на электронную трудовую книжку необходимо обратиться к работодателю или в ПФР. Заявление должно быть подано в письменной форме и должно содержать следующие сведения:
- Фамилия, имя, отчество
- Дата рождения
- Адрес проживания
- Номер телефона
- Электронный адрес
Сроки подачи заявления
Заявление на электронную трудовую книжку можно подать в любое время. Однако, с 1 января 2026 года в России завершается переходный период по внедрению электронных трудовых книжек, поэтому рекомендуется подать заявление как можно скорее.
Подача заявления на электронную трудовую книжку ー это простой и безопасный процесс. Электронные трудовые книжки позволяют безопасно хранить персональные данные и оперативно получать доступ к сведениям о трудовом стаже. Если у вас есть вопросы или сомнения, рекомендуем обратиться к работодателю или в ПФР.