В современном мире цифровизация коснулась многих сфер человеческой жизни, и трудовые отношения не стали исключением. Россиянам доступен сравнительно новый формат хранения информации о трудовой деятельности ౼ электронная трудовая книжка (ЭТК). Но стоит ли переходить на этот формат?
Что такое электронная трудовая книжка?
Электронная трудовая книжка ౼ это цифровой аналог традиционной бумажной трудовой книжки. Она позволяет хранить информацию о трудовой деятельности работника в электронном виде и предоставляет доступ к этой информации через интернет.
Преимущества электронной трудовой книжки
- Удобство: ЭТК доступна через интернет, что позволяет работникам проверять свою трудовую историю в любое время и из любого места.
- Безопасность: ЭТК хранится на серверах и защищена от утери или повреждения.
- Экономия времени: ЭТК автоматически обновляется при каждом изменении трудовой деятельности, что исключает необходимость ручного ведения бумажной книжки.
Как подтвердить наличие у работника электронной трудовой книжки?
Наличие ЭТК можно подтвердить через портал государственных услуг или на сайте Социального фонда России. Для этого необходимо ввести логин и пароль, а затем перейти в раздел «Трудовая книжка» или «Электронная трудовая книжка».
С какого года при приеме на работу впервые гражданам оформляется электронная трудовая книжка?
С 2020 года при приеме на работу впервые гражданам оформляется электронная трудовая книжка. Однако, работники, которые уже имеют бумажную трудовую книжку, могут перейти на электронную версию по желанию.
Переход на электронную трудовую книжку ⏤ это шаг в сторону цифровизации и удобства. ЭТК предоставляет работникам доступ к своей трудовой истории в любое время и из любого места, а также исключает необходимость ручного ведения бумажной книжки. Если вы еще не перешли на электронную трудовую книжку, стоит рассмотреть этот вариант и воспользоваться преимуществами цифровой эпохи.