Цифровизация процессов в государственном секторе и сфере труда становится все более актуальной. В Беларуси‚ как и во многих других странах‚ обсуждается переход на электронные трудовые книжки (ЭТК). Эта статья предоставит подробную информацию о текущем статусе внедрения ЭТК в Беларуси‚ преимуществах и особенностях использования‚ а также ответит на часто задаваемые вопросы.
Текущий статус внедрения ЭТК в Беларуси
В Беларуси вопрос о переходе на электронные трудовые книжки обсуждается уже достаточно давно. Первые упоминания о необходимости цифровизации трудовых книжек появились еще в 2012 году.
Ключевые моменты:
- С 2021 года при приеме на работу специалисты по кадрам обязаны заполнять только электронные трудовые книжки. Это означает‚ что бумажные трудовые книжки больше не оформляются при приеме на работу.
- В настоящее время ведется работа по совершенствованию системы электронных трудовых книжек‚ направленная на повышение ее удобства и функциональности.
- Пока существенных изменений в процессе перехода на ЭТК не произошло‚ но процесс продолжается.
Преимущества электронных трудовых книжек
Переход на электронные трудовые книжки имеет ряд значительных преимуществ как для работников‚ так и для работодателей:
- Удобство доступа: ЭТК доступны в любое время и в любом месте через интернет. Работник может в любой момент получить доступ к своей трудовой истории.
- Безопасность: Электронные трудовые книжки защищены от физического повреждения‚ утери или кражи‚ в отличие от бумажных.
- Экологичность: Переход на ЭТК способствует сокращению использования бумаги и снижению негативного воздействия на окружающую среду.
- Оперативность: Информация о трудовой деятельности работников обновляется в режиме реального времени‚ что упрощает ведение кадрового учета.
- Простота проверки: Электронные трудовые книжки легко проверяются государственными органами и работодателями.
Как получить электронную трудовую книжку?
Электронная трудовая книжка автоматически формируется работодателем при приеме на работу. Вам не нужно предпринимать никаких дополнительных действий для ее получения.
Что нужно знать:
- Работодатель обязан создать электронную трудовую книжку для каждого работника.
- Информация о вашей трудовой деятельности будет автоматически добавляться в ЭТК работодателем.
- Вы можете получить доступ к своей ЭТК через портал электронного правительства или через мобильное приложение.
Как подтвердить наличие у работника электронной трудовой книжки?
Подтвердить наличие у работника электронной трудовой книжки можно несколькими способами:
- Через портал электронного правительства: Войдите на портал электронного правительства и найдите раздел‚ посвященный электронным трудовым книжкам.
- Через мобильное приложение: Скачайте мобильное приложение для доступа к электронным трудовым книжкам.
- Обратившись в отдел кадров работодателя: Попросите работодателя подтвердить наличие у вас электронной трудовой книжки.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
С какого года при приеме на работу оформляется электронная трудовая книжка?
С 2021 года при приеме на работу специалисты по кадрам должны заполнять только электронные трудовые книжки.
Что делать‚ если у меня нет доступа к электронной трудовой книжке?
Обратитесь к работодателю или в отдел кадров для получения помощи в доступе к ЭТК.
Как я могу проверить информацию в своей электронной трудовой книжке?
Вы можете проверить информацию в своей ЭТК через портал электронного правительства или через мобильное приложение.
Какие документы нужны для получения электронной трудовой книжки?
Документы для получения ЭТК не требуются. Она формируется автоматически работодателем;
Переход на электронные трудовые книжки в Беларуси – важный шаг в развитии цифровой экономики и повышения эффективности трудовых отношений. Электронные трудовые книжки предоставляют работникам удобный и безопасный способ хранения своей трудовой истории‚ а работодателям – упрощают ведение кадрового учета.
Ресурсы
- [Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь](https://minside.gov.by/)
- [Портал электронного правительства Республики Беларусь](https://egov.gov.by/)
Важно помнить: Информация в данной статье актуальна на 21 мая 2026 года. Рекомендуется проверять актуальность информации на официальных ресурсах.