Обновлено: 23 мая 2026 г․, 15:16
С 1 января 2020 года в России действует система электронных трудовых книжек (ЭТК)․ В Рязанской области эта инициатива активно поддерживается, и уже более 130 тысяч жителей региона перешли на цифровой формат ведениятрудовой деятельности․ В этой статье собраны все ключевые сведения, которые помогут работникам и работодателям понять, как оформить, проверить и использовать электронную трудовую книжку․
Что такое электронная трудовая книжка?
Электронная трудовая книжка – это цифровой аналог традиционной бумажной трудовой книжки, в которой фиксируются сведения о:
- месте и периоде работы;
- должности и условии труда;
- выплатах и удержаниях;
- периодах страхового стажа․
Все данные заносятся работодателем в Пенсионный фонд России (ПФР) и хранятся в электронном виде, что упрощает их проверку и передачу․
Как выглядит процесс оформления?
Заявление работника․ При приёме на работу сотрудник может подать заявление о выборе ведения сведений в электронном виде․
Передача данных в ПФР․ Работодатель в течение 15‑го числа следующего месяца отправляет в ПФР сведения о трудовой деятельности․
Формирование ЭТК․ На основе полученных данных ПФР формирует электронную запись, доступную работнику через личный кабинет на портале Госуслуги или через МФЦ․
Когда вводится обязательность?
С 1 января 2020 года для всех работодателей becomes обязательным ежемесячный перевод сведений в ПФР, если:
- произошло кадровое мероприятие (приём, перевод, увольнение);
- работник самостоятельно запросил переход на электронный формат․
Эти требования закреплены в Федеральном законе № 439‑ФЗ от 16 декабря 2019 г․ и поправках в Трудовой кодекс РФ․
Как убедиться, что у кандидата есть электронная трудовая книжка?
По данным КонсультантПлюс и ГАРАНТ:
- Если кандидат предоставил только сведения о трудовой деятельности, необходимо проверить, есть ли в них отметка о отказе от ведения бумажной трудовой книжки․
- Отсутствие такой отметки означает, что кандидат всё ещё использует традиционную форму․
Для проверки достаточно зайти в личный кабинет на портале ПФР и посмотреть наличие записи․
Как получить выписку из электронной трудовой книжки?
Выписка может быть получена несколькими способами:
- Через портал Госуслуг․ В личном кабинете выбираете раздел «Электронные документы» → «Трудовая книжка»․
- В МФЦ․ Подаёте запрос в отделении МФЦ, предъявляя паспорт․
- Через ПФР․ На сайте ПФР есть функция «Просмотр сведений о трудовой деятельности»․
- Лично в отделении ПФР․ Появившись с документом, подтверждающим личность․
Выписка содержит полную информацию о местах работы, периодах, должностях и страховом стаже․
Статистика по Рязанской области
По данным регионального отделения Социального фонда России, на 2025‑й год:
- Более 130 тысяч работников Рязанской области уже используют электронные трудовые книжки․
- Это составляет около 30 % всех занятых в регионе․
- Переход на ЭТК ускорил процесс оформления новых сотрудников, особенно тех, у кого нет трудового стажа до 1 января 2021 года․
В 2026 году ожидается дальнейшее увеличение доли цифровых записей, особенно после ввода новых требований к срокам представления данных (постановление Правительства РФ № 590 от 26 апреля 2020 г․)․
Часто задаваемые вопросы
Можно ли одновременно иметь бумажную и электронную книжки?
Нет․ При переходе на электронный формат работник обязан отказаться от ведения бумажной версии․ Это фиксируется в заявлении․
Что делать, если работодатель не передаёт данные в ПФР?
Работодатель рискует получить штраф от ПФР․ Кроме того, в случае проверки Государственной инспекции труда возможны административные санкции․
Как проверить, что сведения в ПФР актуальны?
Доступ к информации открывается через личный кабинет на портале Госуслуги․ При обнаружении несоответствий следует немедленно уведомить работодателя и ПФР․
Можно ли получить выписку за прошлые годы?
Да․ В ПФР и на Госуслугах доступна история всех внесённых записей, включая данные за период до 2020 года․
Рекомендации работодателям
Для соблюдения законодательства и минимизации рисков рекомендуется:
- Вести электронный кадровый учёт в единой системе (например, через Контур․Экстерн)․
- Регулярно (не реже одного раза в месяц) проверять сроки подачи данных в ПФР․
- Обучать персонал работе с электронными формами и правилам отказа от бумажной трудовой книжки․
- Хранить подтверждения отправки данных (квитанции, электронные отчёты)․
Эти меры помогут избежать штрафов и упростят процесс оформления новых сотрудников․
Полезные ссылки
- Официальный сайт Пенсионного фонда России
- Портал государственных услуг
- Контур․Экстерн – сервис для работы с ЭТК
- Городской портал Рязани (новости о переходе на ЭТК)
Если у вас остались вопросы, оставляйте их в комментариях или обращайтесь в региональное отделение Социального фонда России․