С 1 января 2026 года в России завершился переходный период по внедрению электронных трудовых книжек (ЭТК). Это означает, что трудовой стаж сотрудников теперь будет храниться в электронном виде в Социальном фонде.

Что такое электронная трудовая книжка?

Электронная трудовая книжка ⏤ это цифровой аналог традиционной бумажной трудовой книжки. В ней хранится информация о личных данных сотрудника, таких как ФИО, СНИЛС, дата рождения, а также информация о его трудовом стаже.

Как это работает?

Электронная трудовая книжка хранится в Социальном фонде, и сотрудник может получить доступ к своей книжке через личный кабинет на сайте фонда. Это позволяет сотруднику отслеживать свой трудовой стаж и получать информацию о своем трудоустройстве.

Прием на работу без трудовой книжки

С 2026 года при приеме на работу не требуется предоставлять трудовую книжку. Вместо этого, работодатель может запросить информацию о трудовом стаже сотрудника через Социальный фонд.

Это означает, что сотрудник больше не нуждается в бумажной трудовой книжке, и все необходимые сведения о его трудоустройстве будут храниться в электронном виде.

Преимущества электронной трудовой книжки

• Удобство: сотрудник может получить доступ к своей книжке через личный кабинет на сайте Социального фонда.
• Безопасность: электронная трудовая книжка защищена от потери или уничтожения.
• Эффективность: работодатель может быстро получить информацию о трудовом стаже сотрудника.