Федеральная инспекция по охране труда (далее – ФИТ) – единая централизованная система государственных органов, уполномоченных на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы охраны труда. Инспекция действует при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации (ранее – при Министерстве труда и занятости).

История создания и правовая база

• 1991 г. – в России создаются первые государственные инспекции труда в рамках реформы трудового законодательства.
• 2002 г. – приняты Федеральный закон № 90‑ФЗ «О государственном надзоре (контроле) в сфере охраны труда», который определил структуру и полномочия ФИТ.
• 2006 г. – в Трудовой кодекс РФ (ст. 354‑356) внесены положения, закрепляющие статус ФИТ как единого федерального органа.
• 2021 г. – постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 № 2464 уточнило порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований.
• 2025‑2026 ггг. – в связи с цифровизацией введены новые онлайн‑сервисы, а территориальные инспекции перестали публиковать планы проверок на своих сайтах.

Структура ФИТ

ФИТ состоит из двух уровней:

1. Федеральный уровень – Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). В его состав входят:
   • Отдел планирования и учёта проектов автоматизации;
   • Отдел проектов информатизации в сфере занятости и социальной защиты населения;
   • Отдел эксплуатации информационных систем, межведомственного взаимодействия и защиты информации;
   • Управление проектов информатизации в сфере труда и занятости.
2. Территориальные органы – межрегиональные и региональные государственные инспекции труда (например, Центральная межрегиональная, Средневолжская, г. Москва, г. Санкт‑Петербург и др.). Каждый территориальный орган отвечает за надзор в своём регионе.

Основные задачи и функции

Согласно ст. 354 ТК РФ и Федеральному закону № 90‑ФЗ, ФИТ выполняет следующие задачи:

• Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда.
• Проведение проверок работодателей (плановых, внеплановых, тематических).
• Выдача предписаний об устранении нарушений и контроль за их исполнением.
• Составление протоколов об административных правонарушениях в сфере охраны труда.
• Разъяснение норм трудового законодательства и нормативных актов (публикация методических рекомендаций, FAQ, видеоматериалов).
• Ведение Реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям.
• Сбор и анализ статистических данных о надзорно‑контрольной деятельности.
• Организация и проведение обучающих мероприятий для работодателей и работников.

Полномочия инспекции (ст. 356 ТК РФ)

ФИТ имеет право:

1. Проводить плановые и внеплановые проверки на предприятиях, в организациях и учреждениях.
2. Запрашивать и получать от работодателей любые документы, связанные с охраной труда (трудовые договоры, инструктажи, журналы учёта несчастных случаев и др.).
3. Осуществлять контроль за выполнением предписаний, выданных в результате проверок.
4. Налагать административные штрафы за нарушение требований охраны труда.
5. Приостанавливать деятельность предприятия в случае угрозы жизни и здоровью работников.
6. Вносить в реестр сведения о нарушениях и о проведённых проверках.

Как происходит проверка работодателя

Процедура проверки включает несколько этапов:

1. Подготовительный этап. Инспектор формирует план проверки (в 2026 г. планы больше не публикуются публично).
2. Оповещение. Работодатель получает извещение о предстоящей проверке (за 3‑5 дней до визита).
3. Проведение проверки. Инспектор осматривает производственные помещения, проверяет наличие инструкций, проводит опрос работников, изучает документы.
4. Составление акта. По результатам проверки составляется протокол, в котором указываются выявленные нарушения и предписания.
5. Контроль исполнения. В течение установленного срока (обычно 30 дней) инспекция проверяет, выполнены ли предписания.
6. Административное производство. При отсутствии исправления нарушений может быть наложен штраф или вынесено иное административное взыскание.

Онлайн‑сервисы и цифровизация

С 2025 года ФИТ активно внедряет электронные сервисы:

• Электронный портал «Госуслуги» – подача обращений, жалоб и запросов в онлайн‑режиме.
• Реестр деклараций соответствия – работодатели могут загрузить декларацию о соответствии условий труда нормативам.
• Система онлайн‑опросов – работники могут анонимно оценить состояние охраны труда в своей организации; результаты учитываются при формировании рекомендаций.
• Электронный журнал проверок – публичный доступ к статистике проверок, но без раскрытия планов.

Контактная информация

Для работников и работодателей доступны несколько каналов связи:

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как подать жалобу на нарушение охраны труда?

Жалобу можно отправить через горячую линию, электронную почту, форму на сайте rostro.ru или лично в территориальную инспекцию.

Что такое «Реестр деклараций соответствия»?

Это электронный реестр, в который работодатели вносят сведения о соответствии условий труда требованиям Трудового кодекса и нормативных актов. Внесение декларации упрощает процесс проверки и может снизить риск штрафов.

Можно ли отказаться от проверки?

Отказ от проведения законной проверки считается административным правонарушением и влечёт наложение штрафа.

Какие санкции могут быть наложены?

Штрафы за нарушения охраны труда варьируются от 5 000 до 500 000 рублей в зависимости от тяжести нарушения и количества пострадавших.

Актуальные новости (по состоянию на 21 мая 2026 г.)

• Территориальные инспекции перестали публиковать планы проверок – это сделано для повышения эффективности контроля.
• Запущена новая версия онлайн‑платформы «Декларация соответствия», в которой добавлена функция автоматической проверки загруженных документов на соответствие нормативам.
• В рамках проекта «Безопасный труд 2026» проведён комплексный аудит предприятий аэропортового комплекса «Домодедово», выявлены 12 критических нарушений, которые уже устранены.
• С 1 июня 2026 г. введён обязательный электронный инструктаж для всех новых работников в отраслях с повышенным уровнем риска (горнодобывающая, химическая, строительная).

Федеральная инспекция по охране труда – ключевой орган, гарантирующий соблюдение прав работников на безопасные и здоровые условия труда. Благодаря правовой базе, широким полномочиям и активному внедрению цифровых сервисов ФИТ обеспечивает контроль за соблюдением требований охраны труда, помогает работодателям адаптироваться к новым нормативам и защищает интересы трудящихся.

Если у вас возникли вопросы или вы столкнулись с нарушением трудовых прав, используйте указанные выше каналы связи – своевременное обращение поможет быстро решить проблему и улучшить условия труда в вашей организации.