Трудовая инспекция г. Ревда – территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд)‚ осуществляющий контроль за соблюдением трудового законодательства в городе Ревда (Свердловская область). Инспекция обеспечивает защиту прав работников‚ контролирует деятельность работодателей и оказывает консультационную поддержку по вопросам труда.

Основные функции инспекции

• Проведение проверок работодателей (плановых и внеплановых) на предмет соблюдения Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов.
• Приём и рассмотрение жалоб работников и их представителей о нарушении трудовых прав.
• Консультационная поддержка граждан и юридических лиц по вопросам трудового законодательства.
• Контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности.
• Участие в профилактических мероприятиях‚ направленных на профилактику трудовых конфликтов.
• Сотрудничество с органами местного самоуправления‚ прокуратурой и судом в рамках своих полномочий.

Структура инспекции

Трудовая инспекция г. Ревда состоит из нескольких отделов‚ каждый из которых отвечает за определённый спектр вопросов:

1. Отдел контроля за соблюдением трудового законодательства – проводит проверки и оформляет акты о нарушениях.
2. Отдел по работе с обращениями граждан – принимает жалобы‚ проводит их предварительный анализ и обеспечивает их рассмотрение.
3. Отдел охраны труда и промышленной безопасности – контролирует соблюдение требований по охране труда.
4. Отдел правовой информации и просвещения – готовит методические материалы‚ проводит семинары и разъяснительные мероприятия.
5. Административно‑хозяйственный отдел – обеспечивает работу инспекции в целом.

Контактные данные

Как подать жалобу

Работники‚ столкнувшиеся с нарушением трудовых прав‚ могут обратиться в инспекцию несколькими способами:

1. Лично – в приёмную инспекции по указанному адресу.
2. Почтовой отправкой – направив письменное обращение на адрес инспекции (обязательно указать ФИО‚ контактный телефон‚ место работы и суть нарушения).
3. Электронной почтой – отправив письмо на revda@gitr.ru с приложением сканов документов.
4. Через портал Госуслуг – заполнив форму «Обращение в трудовую инспекцию».
5. По телефону – позвонив в приёмную (приём заявок в устной форме).

При подаче жалобы необходимо предоставить:

• Копию трудового договора (или иной документ‚ подтверждающий трудовые отношения).
• Документы‚ подтверждающие факт нарушения (выписки из платёжных ведомостей‚ графики работы‚ акты и т.п.).
• Своё заявление‚ в котором чётко сформулированы требования.

Права и обязанности работников

Трудовая инспекция защищает следующие основные права работников:

• Право на своевременную и полную оплату труда.
• Право на безопасные условия труда.
• Право на отдых (еженедельные и ежегодные отпуска‚ перерывы).
• Право на защиту от незаконного увольнения.
• Право на получение информации о своих трудовых правах и обязанностях.

Обязанности работников‚ которые проверяются инспекцией:

• Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
• Своевременно предоставлять работодателю необходимые документы (например‚ справки о состоянии здоровья).
• Соблюдать требования охраны труда.

Права и обязанности работодателей

Работодатели обязаны:

• Оформлять трудовые договоры в соответствии с ТК РФ.
• Своевременно выплачивать заработную плату и иные выплаты.
• Обеспечивать безопасные условия труда и проводить инструктажи.
• Вести учёт рабочего времени и предоставлять документы по требованию инспекции.
• Соблюдать нормы о продолжительности рабочего времени и времени отдыха.

Если инспекция выявит нарушения‚ работодателю могут быть наложены:

• Предписания об устранении нарушений в установленный срок.
• Штрафы в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях.
• Временное приостановление деятельности предприятия (в исключительных случаях).

Последние новости инспекции (по состоянию на 22 мая 2026 г.)

• В рамках программы «Безопасный труд в Свердловской области» проведена серия проверок в строительных компаниях города Ревда. По результатам выявлено 12 нарушений‚ наложены штрафы в сумме 1‚2 млн руб.
• Запущена онлайн‑приёмная на портале Госуслуг: теперь граждане могут подавать жалобы в режиме 24/7 без посещения инспекции.
• С 1 июня 2026 г. начато проведение обучающих вебинаров для руководителей малых предприятий по вопросам правильного оформления трудовых договоров.
• В сотрудничестве с местным отделом полиции проведена проверка по делу о массовых увольнениях в одном из автосервисов города. В результате работодателю вынесено предписание о восстановлении 7 работников.

Полезные ссылки

• Портал Госуслуг – Обращения в трудовую инспекцию
• Трудовой кодекс РФ
• Нормативно‑правовые акты Роструда
• FAQ Трудовой инспекции г. Ревда

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как быстро будет рассмотрена моя жалоба?

Согласно нормативам‚ инспекция обязана рассмотреть обращение в течение 30 календарных дней. При необходимости проведения проверочных действий срок может быть продлён до 60 дней‚ о чём заявителю будет сообщено.

Можно ли анонимно подать жалобу?

Да. Анонимные обращения принимаются‚ однако в этом случае возможности инспекции по уточнению деталей и проведению проверок могут быть ограничены.

Какие документы нужны для подачи заявления о незаконном увольнении?

Необходимо предоставить:

• Трудовой договор или приказ о приёме на работу.
• Приказ об увольнении (если он есть).
• Выписку из трудовой книжки.
• Копии расчетных листков за последние 3 месяца.

Куда обращаться‚ если работодатель отказывается платить за сверхурочную работу?

Сначала рекомендуется обратиться к работодателю с письменным требованием. Если вопрос не решён‚ подайте жалобу в Трудовую инспекцию г. Ревда – инспектор проведёт проверку и вынесет предписание о выплате недоимки.

Можно ли получить консультацию онлайн?

Да. На официальном сайте инспекции предусмотрен раздел «Онлайн‑консультация»‚ где можно задать вопрос специалисту в режиме чата.