Федеральная инспекция труда (ФИТ) является ключевым органом исполнительной власти‚ осуществляющим контроль за соблюдением трудового законодательства в Российской Федерации. Её полномочия регламентированы статьёй 356 Трудового кодекса РФ и дополнены рядом федеральных законов‚ в т.ч. Федеральным законом № 393‑ФЗ от .

Нормативная основа

Статья 356 ТК РФ гласит‚ что федеральная инспекция труда осуществляет государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов‚ содержащих нормы трудового права на всей территории страны. Это положение является основанием для всех видов проверочной и надзорной деятельности ФИТ.

Основные полномочия федеральной инспекции труда

• Государственный контроль (надзор) – проверка соблюдения норм трудового права работодателями всех форм собственности.
• Ведомственный контроль – надзор за исполнением трудовых норм в организациях‚ подведомственных конкретным федеральным органам исполнительной власти.
• Проведение внеплановых (выездных) проверок в случаях‚ предусмотренных статьёй 360 ТК РФ:
  • обращение работника о нарушении его прав;
  • невыплата заработной платы в установленные сроки;
  • установление размера заработной платы ниже МРОТ;
  • угроза жизни или здоровью работающих на производстве.
• Выдача предписаний и требований об устранении выявленных нарушений‚ а также о наложении административных штрафов.
• Привлечение к административной ответственности должностных лиц и юридических лиц за нарушения трудового законодательства.
• Обобщение информации о состоянии исполнения трудового законодательства и подготовка ежегодного отчёта для Президента‚ Правительства и общественности.
• Методическая и консультативная помощь работодателям и работникам в вопросах соблюдения трудового права.

Новые полномочия‚ введённые Федеральным законом № 393‑ФЗ

С 13 декабря 2019 года к компетенции ФИТ добавлены два важных направления:

1. Контроль за соблюдением требований охраны труда в отношении удалённой и дистанционной работы‚ включая оценку условий труда на дому и в coworking‑пространствах.
2. Взаимодействие с органами прокуратуры и судами при подготовке материалов для возбуждения уголовных дел в случае тяжких нарушений трудового законодательства (например‚ принудительный труд‚ эксплуатация несовершеннолетних).

Принципы деятельности (статья 355 ТК РФ)

Все действия федеральной инспекции труда осуществляются на основе следующих принципов:

• уважение‚ соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина;
• законность;
• объективность;
• независимость;
• гласность.

Руководство и взаимодействие с другими органами

Руководство деятельностью ФИТ осуществляет главный государственный инспектор труда Российской Федерации‚ назначаемый и освобождаемый от должности Правительством РФ. Он также является руководителем Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).

В своей работе инспекция тесно взаимодействует с:

• Министерством труда и социальной защиты РФ;
• Федеральной службой по надзору в сфере труда и занятости (Роструд);
• Органами прокуратуры и судами;
• Общественными организациями и профсоюзами.

Статья 356 ТК РФ определяет широкий спектр полномочий федеральной инспекции труда‚ позволяя ей эффективно защищать права работников‚ обеспечивать соблюдение норм трудового законодательства и повышать уровень охраны труда в стране. Появление новых полномочий в 2019 году расширило сферу ответственности ФИТ‚ сделав её важным элементом системы государственной социальной защиты и надзора за соблюдением трудовых прав на всей территории Российской Федерации.