Федеральная инспекция труда (ФИТ) – это территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), уполномоченный
на осуществление государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права. В Псковской области инспекция располагается по адресу:

Правовая основа деятельности

Деятельность инспекции регулируется следующими нормативными актами:

• Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ);
• Федеральным законом «О государственном надзоре (контроле) в сфере труда» от  N 88‑ФЗ;
• Указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ, касающимися охраны труда и занятости;
• Региональными нормативными актами Псковской области, если они не противоречат федеральному законодательству.

Структура и подразделения

В Псковской области Федеральная инспекция труда представлена одним главным офисом, в котором функционируют следующие отделы:

1. Отдел контроля за соблюдением Трудового кодекса – проведение проверок работодателей, выдача предписаний.
2. Отдел охраны труда – проверка условий труда, профилактика профессиональных заболеваний и несчастных случаев.
3. Отдел по защите прав работников – рассмотрение жалоб, консультации, подготовка рекомендаций;
4. Отдел информационно‑правового обеспечения – работа с сайтом, электронными обращениями, публикация нормативных материалов.
5. Отдел кадров и административно‑хозяйственной деятельности – внутреннее управление инспекцией.

Основные функции инспекции

Ключевые задачи Федеральной инспекции труда Псковской области включают:

• Контроль за соблюдением трудового законодательства на предприятиях региона;
• Проведение плановых и внеплановых проверок, в т.ч. в рамках профилактики несчастных случаев;
• Выдача предписаний, штрафов и иных мер административного воздействия;
• Консультирование работников и работодателей по вопросам трудового права;
• Рассмотрение жалоб и обращений граждан, а также их передача в суд при необходимости;
• Участие в разработке региональных программ по охране труда и занятости;
• Ведение статистики нарушений и подготовка аналитических отчетов.

Как подать жалобу или заявление

Через интернет

На официальном сайте pskov.rost.ru доступен сервис «Электронное обращение». Для подачи жалобы необходимо:

1. Зарегистрироваться в личном кабинете (указать ФИО, контактные данные, ИНН/СНИЛС, если есть);
2. Выбрать тип обращения «Жалоба»;
3. Заполнить форму: указать ФИО заявителя, название организации‑нарушителя, суть нарушения, приложить доказательства (сканы, фото, копии документов);
4. Отправить заявление. После отправки вы получите номер обращения, по которому можно отслеживать статус.

Письменно (бумажный вариант)

Для подачи заявления в бумажной форме используйте один из образцов, размещенных на сайте. Основные реквизиты заявления:

• Кому: Федеральная инспекция по труду Псковской области;
• От кого: ФИО, паспортные данные, место работы (если есть);
• Текст обращения: чётко сформулировать проблему, указать даты, ссылки на нормативные акты, приложить копии документов;
• Подпись и дата.

Отправить заявление можно по почте (с указанием индекса 180019) или лично в приемную инспекции.

По телефону

Для справок и предварительной консультации звоните на горячую линию 8 800 707‑88‑41 (круглосуточно, бесплатно). Оператор поможет уточнить, какие документы нужны и в какой форме лучше подать обращение.

Права и обязанности работников

Работники имеют законные гарантии, защищаемые инспекцией:

• Право на безопасные условия труда;
• Право на своевременную и полную оплату труда;
• Право на отдых (отпуск, перерывы, выходные);
• Право на получение информации о своих правах и обязанностях;
• Право на подачу жалобы без страха репрессий.

Обязанности работников включают соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, своевременное информирование работодателя о возникших проблемах, участие в инструктажах по охране труда.

Права и обязанности работодателей

Работодатели обязаны:

• Соблюдать Трудовой кодекс и отраслевые нормативы;
• Обеспечивать безопасные и санитарные условия труда;
• Проводить обязательные инструктажи и обучение персонала;
• Вести учет рабочего времени и начислять заработную плату в полном объёме;
• Своевременно реагировать на предписания инспекции.

Нарушения могут привести к административным штрафам, приостановлению деятельности или уголовной ответственности.

Статистика и результаты проверок (2024‑2025 гг.)

Основные категории нарушений: несоблюдение правил охраны труда (45 %), задержка выплаты заработной платы (30 %), отсутствие трудового договора (15 %), другие (10 %).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как быстро рассматривается жалоба?

Согласно ТК РФ, инспекция обязана рассмотреть обращение в течение 30 календарных дней. При необходимости проведения проверки срок может быть продлён до 60 дней, о чём заявителю сообщается письменно.

Можно ли анонимно подать жалобу?

Да. При подаче через электронный сервис можно выбрать режим «анонимный», однако в этом случае инспекция может запросить дополнительные сведения для подтверждения факта нарушения.

Какие документы нужны для подачи заявления о несчастном случае?

Необходимо приложить:

• Копию акта о несчастном случае (если он уже оформлен);
• Медицинские справки и заключения;
• Трудовую книжку (страница с записью о происшествии);
• Свидетельские показания (при наличии).

Как узнать, где находится ближайший к мне офис инспекции?

На сайте pskov.rost.ru/contacts размещена интерактивная карта с указанием всех подразделений (в Пскове – единственный офис).

Как связаться с инспекцией в экстренных ситуациях?

В случае непосредственной угрозы жизни или здоровью работников (пожар, утечка газа, обрушение конструкции) необходимо немедленно вызвать службу спасения (112) и сообщить о происшествии в инспекцию по телефону (8112) -1‑00‑20. Инспекция направит специалистов для проведения оперативного расследования.

Федеральная инспекция по труду Псковской области играет ключевую роль в обеспечении соблюдения трудового законодательства, защите прав работников и профилактике производственных рисков. Благодаря доступным каналам связи (телефон, электронная почта, онлайн‑портал) каждый житель Псковской области может быстро получить консультацию, подать жалобу и быть уверенным в том, что его трудовые права находятся под надёжной охраной.

Помните: своевременное обращение в инспекцию – один из самых эффективных способов предотвратить нарушения и улучшить условия труда в вашем предприятии.