Федеральная служба по труду и занятости (Роструд), это центральный орган исполнительной власти Российской Федерации, подведомственный Министерству труда и социальной защиты. Созданная в 2004 году, Роструд играет ключевую роль в формировании и реализации государственной политики в сфере трудовых отношений, занятости населения и защиты прав работников. Её деятельность направлена на обеспечение устойчивого развития рынка труда, снижение уровня безработицы, легализацию трудовых отношений и создание безопасных условий труда.

Основные функции Роструда

В соответствии с Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённым Постановлением Правительства РФ, Роструд осуществляет следующие ключевые функции:

Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства

Роструд проводит плановые и внеплановые проверки работодателей на предмет соблюдения норм Трудового кодекса РФ, включая:

• Оформление трудовых договоров и ведение кадровой документации;
• Своевременную и полную выплату заработной платы;
• Соблюдение режима рабочего времени и отдыха;
• Обеспечение безопасных условий труда и охраны труда;
• Запрет дискриминации по признакам пола, возраста, национальности и других.

С конца 2024 года Роструд активизировал проверки крупнейших российских маркетплейсов (например, Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет), чтобы выявить и устранить случаи «теневого» найма и незаконного использования труда фрилансеров и самозанятых.

Регулирование рынка труда и содействие занятости

Роструд разрабатывает и реализует программы по содействию занятости населения, включая:

• Регистрацию безработных и выплату пособий по безработице;
• Содействие трудоустройству граждан, включая молодёжь, инвалидов, лиц предпенсионного возраста и многодетных родителей;
• Организацию профессионального обучения и переподготовки;
• Создание временных рабочих мест через программы общественных работ.

В 2025 году совместно с регионами Роструд легализовал почти 980 тысяч работников, которые ранее трудились «в тени». Это стало возможным благодаря упрощению процедур регистрации, повышению осведомлённости граждан и стимулированию работодателей к легализации трудовых отношений.

Управление единой цифровой платформой «Работа в России»

Роструд управляет национальной цифровой платформой «Работа в России» — единым порталом для поиска работы, подачи заявок на социальные программы и взаимодействия работодателей с центрами занятости.

С 2025 года платформа переводится на отечественное программное обеспечение для повышения информационной безопасности и независимости от иностранных технологий. Платформа интегрирована с Единой государственной информационной системой социального обеспечения (ЕГИССО) и позволяет автоматизировать назначение пособий, отслеживать динамику занятости и прогнозировать потребности рынка труда.

Прогнозирование и анализ потребностей в кадрах

Роструд проводит мониторинг и прогнозирование дефицита и избытка кадров по регионам и отраслям. По данным службы, к 2032 году экономика России будет нуждаться в 12 миллионах дополнительных работников. Для решения этой задачи Роструд:

• Разрабатывает отраслевые программы подготовки кадров;
• Сотрудничает с образовательными организациями и работодателями;
• Формирует «дорожные карты» по развитию профессий будущего (например, в сфере цифровых технологий, логистики, здравоохранения).

Защита прав работников и разрешение трудовых споров

Роструд рассматривает обращения граждан по вопросам нарушения трудовых прав. При получении обращения (например, от работника, которому не выплатили зарплату или заставили работать сверхурочно) служба:

• Проводит проверку по факту обращения;
• Выносит предписания об устранении нарушений;
• В случае системных нарушений — привлекает работодателя к административной или уголовной ответственности;
• Организует консультации и правовую помощь гражданам через центры занятости и горячие линии.

Так, в марте 2025 года Роструд рассмотрел обращение, зарегистрированное 21 марта, и вынес предписание работодателю о восстановлении прав работника, которому незаконно отказали в трудоустройстве по возрастному признаку.

Развитие системы охраны труда

Роструд участвует в разработке нормативных актов в области охраны труда, проводит экспертизу условий труда и контролирует выполнение требований по обеспечению безопасности на рабочих местах. Особое внимание уделяется:

• Психологическому здоровью работников — например, введение обязательных психологических обследований для водителей, диспетчеров, медицинских работников;
• Мониторингу профессиональных рисков на производстве;
• Обучению работодателей и сотрудников основам охраны труда.

Так, в некоторых складских комплексах, где работают погрузчики, Роструд рекомендовал ввести обязательные психологические тесты для выявления стрессоустойчивости и предотвращения производственных травм.

Международное сотрудничество

Роструд взаимодействует с Международной организацией труда (МОТ), Евразийским экономическим союзом и другими международными структурами, участвует в обмене опытом по борьбе с нелегальной занятостью, внедрению цифровых решений и защите прав мигрантов.

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) — это не просто контролирующий орган, а стратегический институт, формирующий будущее российского рынка труда. Её функции охватывают широкий спектр задач: от защиты прав отдельного работника до долгосрочного планирования кадровых ресурсов страны. В условиях цифровой трансформации и демографических вызовов роль Роструда становится всё более важной. Эффективная работа службы напрямую влияет на социальную стабильность, экономический рост и качество жизни миллионов россиян.

Важно помнить: каждый гражданин имеет право обратиться в Роструд с жалобой на нарушение трудовых прав — это не только право, но и обязанность в условиях современного общества. Не молчите — защищайте свои права!