Государственная инспекция труда в Московской области — это ключевой орган, отвечающий за соблюдение трудового законодательства на территории региона. В Подольске её функции выполняет Территориальный отдел №6, который контролирует не только город Подольск, но и прилегающие муниципальные образования, включая Ступино. В этой статье вы найдёте исчерпывающую информацию о работе инспекции, её адресах, графике приёма, порядке проведения проверок и правах работников и работодателей.
У Территориального отдела №6 есть два официальных адреса, где можно обратиться за консультацией, подать жалобу или получить документы:
- Пионерская улица, д. 11/1, г. Подольск, Московская область, 142105 — основной офис, где расположен отдел по Юго-Западному территориальному округу надзора.
- Проспект Ленина, д. 8, г. Подольск, Московская область — дополнительный пункт приёма, расположенный в ЖК «Московский».
Оба адреса действуют официально, но для большинства обращений рекомендуется использовать Пионерскую улицу, 11/1 — это центральный офис, где ведётся основная документация и проводятся плановые проверки.
Контактные данные
Для связи с инспекцией используйте следующие данные:
- Телефон приёмной: +7 (495) -68-00-00 (общий номер Госинспекции труда по Московской области), дозвониться можно с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 (обед с 13:00 до 14:00).
- Электронная почта: ti6@rostrud.ru — для письменных обращений и подачи жалоб в электронном виде.
- Официальный сайт: https://rostrud.ru → раздел «Территориальные органы» → «Московская область» → «Территориальный отдел №6».
Важно: не используйте номера с мобильных операторов или сайты вроде Zoon.ru или 2ГИС — они могут содержать устаревшие или некорректные данные. Только официальные каналы гарантируют официальный ответ.
Как проходят проверки трудовой инспекции в Подольске?
Проверки проводятся в двух формах:
Плановые проверки
Проводятся в соответствии с ежегодным планом, утверждаемым Рострудом. В 2025–2026 годах приоритетными отраслями в Подольске остаются:
- Строительство и ЖКХ
- Транспорт и логистика
- Розничная торговля и общепит
- Производственные предприятия с численностью более 50 человек
Предприятие получает уведомление о плановой проверке за 3 рабочих дня до её начала. Проверка не может длиться более 20 рабочих дней (для малого бизнеса — до 15 дней).
Внеплановые проверки
Проводятся без предупреждения в следующих случаях:
- Поступила жалоба от работника (анонимные жалобы не рассматриваются)
- Инцидент на производстве (несчастный случай, авария)
- Сообщение от других госорганов (например, Роспотребнадзора, МЧС)
- Нарушение ранее вынесенного предписания
Внеплановые проверки могут быть инициированы даже по одному обращению, если в нём содержатся конкретные факты нарушений (например: «не выплачиваю зарплату 3 месяца», «не оформляю трудовой договор»).
Что проверяют в ходе инспекции?
Инспекторы проверяют соответствие следующим нормам Трудового кодекса РФ:
- Оформление трудовых отношений (договоры, приказы, трудовые книжки)
- Соблюдение графиков оплаты труда (не реже 2 раз в месяц)
- Размер заработной платы (не ниже МРОТ, с учётом районных коэффициентов)
- Оформление сверхурочной работы, ночных смен, выходных
- Предоставление отпусков (ежегодный, дополнительный, учебный)
- Условия труда и охрана труда (инструктажи, СИЗ, медосмотры)
- Работа с несовершеннолетними и женщинами в опасных условиях
- Ведение учётной документации (табели, личные дела, журналы инструктажей)
Нарушения могут повлечь штрафы от 1 000 до 200 000 рублей в зависимости от тяжести и количества нарушений. Для юридических лиц — до 500 000 рублей и приостановление деятельности до 90 суток.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию Подольска?
Если вы — работник, столкнувшийся с нарушением прав, вы можете подать жалобу следующими способами:
Через личный приём
Запишитесь на приём по телефону или придите в офис по адресу Пионерская, 11/1. Возьмите с собой:
- Паспорт
- Трудовой договор (если есть)
- Выписки из расчётных листов, СМС с зарплатой, переписки с работодателем
- Копии приказов, если они есть
Онлайн через портал Госуслуг
Перейдите на https://www.gosuslugi.ru → «Каталог услуг» → «Трудовые отношения» → «Подача жалобы в трудовую инспекцию». Заполните форму, прикрепите сканы документов — ответ приходит в личный кабинет в течение 30 дней.
Письменное обращение
Напишите заявление в свободной форме (можно скачать шаблон на сайте Роструда) и отправьте заказным письмом с уведомлением на адрес:
142105, Московская область, г. Подольск, ул. Пионерская, д. 11/1
Важно! Жалоба должна содержать:
- Ваши ФИО, адрес, телефон
- Наименование работодателя
- Конкретные факты нарушений (с датами)
- Требования (например: «восстановить зарплату», «оформить трудовой договор»)
Анонимные жалобы не рассматриваются. Инспекция обязана ответить в течение 30 дней.
Права работодателя при проверке
Даже если вы — работодатель, у вас есть права:
- Требовать предъявления служебного удостоверения инспектора
- Записывать ход проверки (аудио- и видеозапись разрешены)
- Получать копии актов и предписаний
- Обжаловать действия инспектора в вышестоящих органах (Роструд, прокуратура, суд)
- Предоставлять объяснения и доказательства в течение 15 дней после получения предписания
Не подписывайте акты, если не согласны с их содержанием — укажите свои возражения в графе «замечания».
Частые вопросы (FAQ)
Можно ли позвонить в трудовую инспекцию Подольска без записи?
Да, можно позвонить в приёмную с 9:00 до 18:00 (с перерывом с 13:00 до 14:00). Но для детальных консультаций лучше записаться — иначе вас могут перенаправить на горячую линию Роструда.
Как узнать, проводится ли проверка моей компании?
Проверить плановые проверки можно на сайте Роструда в разделе «Публичный реестр проверок»: https://rostrud.ru/activities/inspection/registry. Введите ИНН вашей организации.
Что делать, если инспектор требует взятку?
Немедленно зафиксируйте факт (запишите на телефон, запишите фамилию, номер удостоверения), обратитесь в Роспотребнадзор, прокуратуру или в службу безопасности Роструда: bezopasnost@rostrud.ru.
Какие документы должны быть у работодателя, чтобы не было проблем?
Обязательно наличие:
- Трудовых договоров с каждым сотрудником
- Табелей учёта рабочего времени
- Приказов о приёме, увольнении, переводе
- Журналов инструктажа по охране труда
- Локальных нормативных актов (ПВТР, Положение об оплате труда)
Трудовая инспекция в Подольске — это не враг работодателя и не «бюрократическая машина». Это инструмент защиты прав всех участников трудовых отношений. Если вы — работник, не бойтесь обращаться: ваша жалоба может спасти вас от невыплаты зарплаты или незаконного увольнения. Если вы — работодатель, соблюдение законов, это не только избежание штрафов, но и репутация, доверие сотрудников и устойчивость бизнеса.
Помните: знание своих прав — лучшая защита. Не ждите, пока проблема станет критической — обращайтесь вовремя. Инспекция работает для вас — как для работника, так и для честного работодателя.
📌 Актуально на 23 мая 2026 года. Информация может обновляться. Всегда проверяйте данные на официальном сайте Роструда.