Если ваши права как работника были нарушены, возникли споры с работодателем по поводу заработной платы, условий труда или оформления документов, вам необходимо обратиться в надзорный орган — Государственную инспекцию труда (ГИТ). В Перми этот орган осуществляет контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства на государственном уровне.
Точный адрес и расположение
Государственная инспекция труда в Пермском крае находится в Ленинском районе города Перми.
Адрес: 614000, г. Пермь, ул. Советская, д; 39.
Контактные телефоны
Для связи с ведомством вы можете использовать следующие номера телефонов:
- Основной телефон:
7 (342) -12-52-23 - Горячая линия (консультации по трудовому праву):
(342) -98-01-50
Режим работы
Перед посещением офиса на ул. Советской рекомендуется ознакомиться с графиком работы, чтобы ваш визит был продуктивным:
- Понедельник — Четверг: с 08:30 до 17:30 (перерыв с 13:00 до 14:00).
- Пятница: с 08:30 до 16:30 (перерыв с 13:00 до 14:00).
- Суббота: с 10:00 до 17:00 (перерыв с 13:00 до 14:00).
- Воскресенье: выходной.
Чем занимается трудовая инспекция?
Государственная инспекция труда является территориальным органом Роструда и выполняет следующие функции:
- Проверка заявлений: рассмотрение жалоб работников на действия работодателя.
- Проведение проверок: назначение и осуществление надзорных мероприятий на предприятиях.
- Пресечение нарушений: принятие мер по устранению нарушений трудового кодекса РФ.
- Расследование несчастных случаев: организация расследований производственных травм и гибели сотрудников на рабочем месте.
- Консультирование: помощь гражданам в вопросах ведения трудовых книжек (в т.ч. электронных — ЭТК) и соблюдения режима труда.
Как подать обращение?
Помимо личного визита по адресу ул. Советская, 39, вы можете направить обращение следующими способами:
- По телефону горячей линии для получения первичной консультации.
- Через официальный сайт (электронное обращение).
- Почтовым отправлением на юридический адрес организации.
Важно помнить: при подготовке жалобы в трудовую инспекцию постарайтесь максимально подробно описать ситуацию и приложить копии документов, подтверждающих ваши слова (трудовой договор, расчетные листки, приказы и т.д.).