- Юридический адрес: 454080‚ г. Челябинск‚ просп. Свердловский‚ д. 60
- Официальный сайт: git74rostrud.ru (раздел «Обратная связь» и «Жалобы»)
- Электронная почта для письменных обращений: git74@rostrud.ru
Режим работы
| День недели | Приём граждан по вопросам трудового законодательства | Приём деклараций соответствия условий труда | Общий режим работы учреждения |
|---|---|---|---|
| Понедельник | 09:00 – 15:00 (перерыв 12:00‑13:00) | 08:00 – 11:00 | 08:30 – 17:15 |
| Вторник | 09:00 – 15:00 (перерыв 12:00‑13:00) | — | 08:30 – 17:15 |
| Среда | 09:00 – 15:00 (перерыв 12:00‑13:00) | 08:00 – 11:00 | 08:30 – 17:15 |
| Четверг | 09:00 – 15:00 (перерыв 12:00‑13:00) | — | 08:30 – 17:15 |
| Пятница | — | 08:00 – 11:00 | 08:30 – 16:00 |
| Суббота‚ воскресенье | Выходные | Выходные | Выходные |
Горячая линия и телефоны
- Горячая линия по вопросам нарушения трудового законодательства: (351) -65‑90‑23
- Факс/справочный телефон: (351) -37‑08‑32‚ (351) -14‑14‑94
- Единый телефон Роструда (для общих вопросов): 8‑800‑200‑00‑00 (бесплатно по РФ)
Как подать жалобу в трудовую инспекцию?
Жалоба может быть подана одним из следующих способов:
- Личное посещение – прийти в кабинет № 3 (приём деклараций) или в отдел приёма граждан по вопросам трудового законодательства в указанные часы.
- По телефону – позвонить на горячую линию (351) -65‑90‑23 и оставить устное заявление. Оператор зафиксирует обращение и выдаст номер регистрации.
- Электронная почта – отправить сканированное заявление (PDF или JPEG) на git74@rostrud.ru. В теме письма указать «Жалоба на нарушение трудового законодательства».
- Через официальный сайт – заполнить электронную форму в разделе «Подать жалобу» на git74rostrud.ru. Прикрепить необходимые документы и получить подтверждение о принятии заявления.
- Почтовое отправление – направить заказное письмо с описью вложения на адрес: 454080‚ г. Челябинск‚ просп. Свердловский‚ д. 60.
Какие документы нужны для подачи жалобы?
- Заявление (в свободной форме) с указанием:
- ФИО заявителя;
- Контактные данные (телефон‚ e‑mail);
- Наименование организации‑работодателя и её ИНН;
- Сущность нарушения (невыплата заработной платы‚ нарушение режима работы‚ unsafe условия труда и т.д.);
- Дата и место возникновения нарушения;
- Требования заявителя (выплата задолженности‚ восстановление на работе‚ проведение проверки и т.п.).
- Копии подтверждающих документов (при наличии):
- Трудовой договор или его копия;
- Расчётные листки‚ платежные ведомости;
- Приказы о переводе‚ увольнении‚ отпуске;
- Фотографии‚ видеозаписи‚ показания свидетелей;
- Претензии‚ ранее направленные работодателю (если такие были).
Что происходит после подачи жалобы?
- Инспекция регистрирует обращение и присваивает ему номер.
- В течение 3 рабочих дней проводится предварительная проверка факта нарушения.
- При наличии оснований назначается выездная проверка организации‑работодателя (срок до 20 рабочих дней).
- По результатам проверки выдаётся предписание об устранении нарушений‚ а также быть наложен штраф на работодателя.
- Заявитель получает уведомление о результатах проверки и о принятых мерах.
Полезные ссылки
- Официальный сайт Государственной инспекции труда Челябинской области
- Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
- Портал госуслуг – подача жалобы в трудовую инспекцию онлайн
Важно! При подаче жалобы сохраняйте копии всех отправленных документов и записывайте даты и время телефонных разговоров. Это значительно упростит дальнейшее взаимодействие с инспекцией и защитит ваши права.
Если у вас остались вопросы‚ звоните на горячую линию (351) -65‑90‑23 или пишите на git74@rostrud.ru – специалисты помогут оформить заявление и подскажут дальнейшие шаги.