Инспекция по труду (Государственная инспекция труда – ГИТ) осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства‚ охраной труда и правами работников. Одним из ключевых инструментов её деятельности является план проверок‚ который публикуется на официальных сайтах ведомства и доступен для всех заинтересованных лиц.
- Официальный сайт Роструда –
www.rostrud.ru. В разделе «План проверок» размещён общероссийский план на текущий год. - Региональные сайты инспекций труда – например‚ сайт ГИТ Санкт‑Петербурга (
git.spb.ru) содержит региональный план проверок на 2026 год. - Единый реестр контрольных мероприятий Генеральной прокуратуры РФ –
proverki.gov.ru. Здесь публикуется сводный план проверок предпринимателей‚ включающий проверки ГИТ. - Портал Госуслуги – после авторизации можно получить уведомление о предстоящей проверке в личном кабинете.
Содержание плана проверок на 2026 год
План проверок формируется с учётом степени риска деятельности организации и включает следующие элементы:
- Основание проверки – ссылка на нормативный акт (например‚ ст. 9 294‑ФЗ) и критерии отбора (отрасль‚ численность сотрудников‚ предыдущие нарушения).
- Сроки проведения – approximate даты начала и окончания проверки (обычно указываются квартал или месяц).
- Вид проверки – плановая‚ внеплановая или профилактический визит.
- Контактные данные – ФИО ответственного инспектора‚ телефон‚ электронная почта.
- Ссылка на реестр – номер записи в едином реестре контрольных мероприятий (проverki.gov.ru).
Как узнать‚ попала ли ваша организация в план проверок
Для проверки необходимо:
- Знать ИНН‚ ОГРН или полное наименование организации.
- Перейти на один из указанных выше сайтов (Роструд‚ региональная инспекция или proverki.gov.ru).
- Воспользоваться формой поиска по ИНН/ОГРН/наименованию.
- Получить результат: если организация присутствует в списке‚ отобразятся основания‚ сроки и контактные данные инспектора.
Если организация не обнаружена в плановых проверках‚ это не исключает возможность внепланового визита (например‚ по жалобе работника или в связи с аварией).
Особенности профилактических визитов
С 2025 года инспекция по труду активно использует формат профилактического визита:
- Визит проводится в форме очной встречи или видеоконференции.
- В ходе визита инспектор даёт рекомендации по устранению выявленных недостатков‚ но не выносит штрафов и не выдаёт предписаний.
- Отказаться от профилактического визита нельзя; уведомление направляется на электронную почту‚ указанную при регистрации бизнеса‚ либо через портал Госуслуги.
- Информация о проведённом визите также фиксируется в едином реестре контрольных мероприятий.
Как подготовиться к проверке трудовой инспекции
Подготовка значительно повышает шансы пройти проверку без замечаний. Рекомендуем выполнить следующие шаги:
- Актуализация внутренней документации:
- Трудовые договоры‚ приказы о приёме и увольнении‚ графики работы.
- Документы по охране труда (инструкции‚ журналы инструктажа‚ результаты СОУТ).
- Локальные нормативные акты (положения о премировании‚ режиме работы и т.д.).
- Проверка соблюдения сроков выплаты заработной платы – отсутствие задержек более 15 дней.
- Обеспечение доступа к местам работы – свободный проход инспектора к рабочим местам‚ складским помещениям‚ санитарно‑бытовым зонам.
- Обучение ответственных лиц – ознакомление с порядком проведения проверки‚ правами и обязанностями инспекции и работодателя.
- Использование сервиса «Узнать о проверке» на сайте инспекции или Госуслуг для получения точной даты и времени визита.
Что делать‚ если выявлены нарушения
В случае обнаружения нарушений инспекция выдаёт:
- Предписание об устранении нарушений с указанием срока исполнения.
- Штраф в соответствии с КоАП РФ (размер зависит от тяжести нарушения).
- Возможность обжалования в течение 10 рабочих дней в вышестоящий орган (например‚ в суд или в прокуратуру).
Для успешного обжалования рекомендуется собрать все доказательства соблюдения норм (журналы‚ акты‚ переписку с инспекцией) и‚ при необходимости‚ привлечь юридического консультанта.
Сайт инспекции по труду – основной источник информации о плановых проверках на 2026 год. Регулярный мониторинг официальных ресурсов (Роструд‚ региональные инспекции‚ proverki.gov.ru‚ Госуслуги) позволяет своевременно узнать о предстоящем визите‚ подготовить необходимую документацию и минимизировать риски штрафных санкций. Помните‚ что профилактический визит – это не наказание‚ а возможность улучшить условия труда и избежать более серьёзных последствий.