Главное управление по труду и занятости населения Алтайского края (далее – Управление) является ключевым органом, отвечающим за реализацию государственной политики в сфере занятости, профессионального развития и поддержки работодателей в регионе.

Общая информация

Управление функционирует в рамках Министерства труда и социальной защиты Алтайского края и осуществляет:

• Разработку и реализацию мер по повышению занятости населения;
• Контроль соблюдения норм и требований трудового законодательства;
• Оказание содействия работодателям в вопросах соблюдения трудовых прав;
• Подготовку и анализ статистических данных по рынку труда;
• Осуществление государственной инспекции труда в сотрудничестве с Рострудом.

Структура управления

Структура управления включает несколько подразделений, каждое из которых специализируется на определённых направлениях:

1. Отдел содействия трудоустройству и развитию форм занятости;
2. Отдел контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства;
3. Отдел аналитики и статистики рынка труда;
4. Отдел поддержки семей с детьми и мер социальной защиты;
5. Отдел по работе с работодателями и организации профессионального обучения.

Руководитель управления

Врио руководителя Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай, главный государственный инспектор труда – Фандин Иван Леонидович.

Начальник Управления по труду и занятости населения Алтайского края – Надежда Капура, которая регулярно докладывает о результатах работы на заседаниях правительства региона.

Нормативно-правовая база

Для выполнения своих задач Управление опирается на ряд ключевых нормативных актов:

• Закон РФ «О занятости населения»;
• Постановления Правительства Алтайского края, касающихся субсидирования оплаты коммунальных услуг;
• Программы поддержки семей с детьми, включая ежемесячные выплаты и льготы;
• Трудовые нормы, определяющие функции и задачи отделов занятости.

Мероприятия по занятости и поддержке населения

В рамках своей деятельности Управление реализует комплекс мер, среди которых:

• Программы профессионального переобучения и переквалификации;
• Создание новых рабочих мест в Perspective отраслях;
• Организация ярмарок вакансий и карьерных консультаций;
• Проведение профилактических проверок соблюдения трудового законодательства;
• Выдача субсидий и льгот по оплате коммунальных услуг для уязвимых групп населения.

Поддержка семей с детьми

Особый акцент делается на защиту прав и интересов молодых семей:

• Ежемесячные выплаты детям до 17 лет;
• Льготные условия оплаты коммунальных услуг;
• Программы по обеспечению доступа к детским учреждениям и школам;
• Консультационная поддержка в вопросах трудоустройства родителей.

Как обратиться в Управление

Для получения информации, подачи заявлений или получения консультаций можно воспользоваться следующими контактами:

• Адрес: 656000, г. Барнаул, ул. Ленина, 57;
• Телефон: 7 (3852) -4‑16‑89;
• Горячая линия: 8 (800) -01‑46‑29 (консультация юриста);
• Электронная почта: info@trudvsem.ru;
• Сайт: trudvsem.ru.

Перспективы развития

В ближайшие годы Управление планирует:

1. Увеличить долю цифровых сервисов для оказания государственных услуг;
2. Разработать новые программы поддержки малых и средних предприятий в части создания рабочих мест;
3. Укрепить взаимодействие с международными организациями в сфере занятости;
4. Повысить эффективность контроля за соблюдением трудового законодательства.

Таким образом, Главное управление по труду и занятости Алтайского края играет ключевую роль в формировании благоприятного рынка труда, поддержке населения и создании условий для устойчивого экономического роста региона.