В 2024‑2026 годах в сфере охраны труда произошли значительные преобразования. Ниже собраны ключевые новости, изменения в законодательстве и практические рекомендации, которые помогут руководителям и специалистам внедрить новые требования в повседневную работу.

Главные изменения в законодательстве по охране труда в 2024‑2025 годах

Сроки взаимодействия с контролируемым лицом

• С 2024 года сроки взаимодействия с контролируемым лицом продлены до 10 рабочих дней.
• Для объектов, где действует несколько контролируемых лиц, срок увеличивается до 20 рабочих дней.

Продление сроков профилактических визитов

• Профилактические визиты теперь могут длиться до 10 рабочих дней (для объектов с несколькими контролируемыми лицами – до 20 дней).

Ужесточение ответственности за нарушения пожарной безопасности

• Штрафы за нарушения пожарной безопасности повышены, а требования к документации усилены.
• Организации обязаны регулярно проверять наличие средств пожаротушения и оборудий эвакуации.

Обновление требований к СОУТ (система охраны труда)

• С 1 января 2024 года вступил в силу Постановление Правительства от №1934, регулирующее порядок проведения СОУТ.
• Новые чек‑листы Роструда включают дополнительные вопросы по профессиональным рискам и условиям труда.

Что нового в системе управления охраной труда (СУОТ)

В 2024‑2025 годах появилось несколько нормативных актов, которые формируют современный подход к управлению охраной труда.

Примерное положение о системе управления охраной труда

Официальный Приказ Минтруда России от №776н утвердил образец Положения о СУОТ. В нём указаны:

• Структура системы (политика, цели, задачи, функции).
• Обязанности работодателя и работников.
• Порядок проведения обучения, инструктажей и проверок.

Интеграция требований к первой помощи

С 1 сентября 2024 года обновлён порядок оказания первой медицинской помощи пострадавшим на производстве. Основные пункты:

• Обязательное наличие аптечки первой помощи на каждом рабочем месте.
• Требования к обучению персонала оказанию первой помощи (не реже одного раза в год).
• Документирование всех случаев оказания первой помощи в журнале.

Обновлённые требования к пожарной и промышленной безопасности

Новые нормы включают:

• Периодическую проверку систем пожаротушения и вентиляции.
• Обновлённый чек‑лист для оценки готовности объектов к пожарной безопасности.
• Обязательное проведение тренировок эвакуации не реже двух раз в год.

Практические шаги по внедрению новых требований

Для успешного перехода к новому законодательному полю необходимо выполнить ряд действий.

1. Провести аудит текущих процессов – сравнить текущие инструкции и документы с новыми требованиями.
2. Разработать или обновить СУОТ – использовать примерное положение из Приказа №776н как основу.
3. Обучить персонал – провести инструктажи по новым требованиям к первой помощи, пожарной безопасности и профессиональным рискам.
4. Обновить внутренние регламенты – включить новые сроки взаимодействия с контролируемым лицом и новые чек‑листы.
5. Назначить ответственного за СУОТ – обычно это специалист по охране труда или руководитель отдела безопасности.

Как подготовиться к проверкам ГИТ (Государственного инспектора труда)

В 2024‑2025 годах проверки ГИТ стали более детализированными. Вот основные пункты, на которые обращают внимание инспекторы:

• Наличие актуального Положения о системе управления охраной труда.
• Соответствие сроков взаимодействия с контролируемым лицом (не менее 10 рабочих дней).
• Полнота документации по проведению СОУТ и профилактических визитов.
• Наличие подтверждённого обучения персонала по оказанию первой помощи.
• Соответствие требованиям пожарной безопасности (проверка средств тушения, эвакуационных планов);

Примерный чек‑лист для внутренних проверок

Для упрощения контроля рекомендуется использовать следующий чек‑лист:

• Документация:
  • Актуальное Положение о СУОТ.
  • Журнал несчастных случаев и профзаболеваний.
  • Отчёты по проведённым СОУТ.
• Обучающие мероприятия:
  • Инструктажи по охране труда (не реже 1 раза в 6 месяцев).
  • Курсы по первой помощи (не реже 1 раза в год).
  • Тренировки по эвакуации (не реже 2 раз в год).
• Средства защиты и спасения:
  • Наличие аптечки первой помощи.
  • Наличие средств пожаротушения и их проверка.
  • Эвакуационные планы и их доступность.
• Взаимодействие с контролируемым лицом:
  • Соблюдение сроков до 10 рабочих дней.
  • Регулярные профилактические визиты (до 20 дней для объектов с несколькими контролируемыми лицами).

Внедрение новых требований в сфере охраны труда – это не только юридическая обязанность, но и важный шаг к созданию безопасного и продуктивного рабочего места. Соблюдение законодательных норм, своевременное обновление СУОТ и регулярная подготовка персонала к новым условиям позволяют минимизировать риски, избежать штрафов и повысить уровень доверия сотрудников к работодателю.

Для более детального ознакомления с конкретными нормативными актами рекомендуется обращаться к официальным источникам: Министерство труда и социальной защиты РФ, а также к специализированным консалтинговым компаниям, оказывающим услуги по охране труда.