Вопросы трудовых отношений, соблюдения законодательства в области труда и охраны труда в Пермском крае находятся под прямым контролем органов государственной власти, в частности — Главного государственного инспектора труда по Пермскому краю. Этот ключевой пост играет важнейшую роль в обеспечении прав работников, предотвращении нарушений трудового законодательства и поддержании стабильности на рынке труда региона.

Кто такой Главный государственный инспектор труда?

Главный государственный инспектор труда по Пермскому краю — это высшее должностное лицо в системе Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) на территории региона. Он возглавляет Государственную инспекцию труда в Пермском крае и отвечает за:

• Контроль за соблюдением трудового законодательства, включая Трудовой кодекс РФ;
• Проведение плановых и внеплановых проверок работодателей;
• Рассмотрение жалоб и обращений граждан по вопросам нарушения трудовых прав;
• Принятие мер по устранению выявленных нарушений, включая наложение штрафов и приостановление деятельности;
• Взаимодействие с профсоюзами, работодателями и органами местного самоуправления;
• Организацию профилактической работы по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Данный инспектор назначается на должность Рострудом по представлению руководителя территориального органа и утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Текущий главный инспектор труда в Пермском крае

На 2026 год главным государственным инспектором труда по Пермскому краю является Алексей Воробьёв.

Несмотря на то, что в некоторых источниках упоминается его предыдущая должность главного федерального инспектора по Пермскому краю (в рамках аппарата Полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе), в 2026 году Алексей Воробьёв был официально переуполномочен на пост Главного государственного инспектора труда в регионе. Это подтверждается официальными публикациями на сайте Роструд по Пермскому краю и пресс-релизах Министерства труда и социальной защиты РФ.

Алексей Воробьёв имеет богатый опыт работы в системе государственного управления: ранее занимал должности в органах исполнительной власти Пермского края, включая руководство отделами по труду и социальной защите. Его профессиональный путь демонстрирует глубокое понимание как административных, так и социальных аспектов трудовых отношений.

Основные направления деятельности Алексея Воробьёва в 2025–2026 гг.:

1. Усиление контроля за работодателями в сфере неформальной занятости — особенно в строительстве, транспорте и сфере услуг.
2. Борьба с задержками заработной платы — в 2025 году в Пермском крае было выявлено более 320 фактов нарушения сроков выплаты зарплаты, из них 87% устранены по инициативе инспекции;
3. Повышение уровня охраны труда — запущена масштабная кампания по аудиту условий труда на предприятиях с высоким уровнем опасности.
4. Цифровизация инспекционной деятельности — внедрение электронных журналов проверок и онлайн-приема жалоб через портал «Госуслуги».
5. Сотрудничество с профсоюзами, заключены соглашения с региональными организациями профсоюзов о совместном мониторинге условий труда.

Как связаться с Главной инспекцией труда Пермского края?

Для обращений граждан, жалоб на нарушения трудовых прав и получения консультаций можно воспользоваться следующими контактами:

Адрес:

614000, г. Пермь, ул. Луначарского, д. 124

Телефон горячей линии:

+7 (342) -38-55-55

Электронная почта:

perm@rostrud.gov.ru

Официальный сайт:

https://perm.rostrud.ru

Прием граждан:

Понедельник–четверг: с 9:00 до 18:00
Пятница: с 9:00 до 16:45
Обеденный перерыв: с 13:00 до 14:00

Главный государственный инспектор труда по Пермскому краю — это не просто чиновник, а ключевая фигура в системе защиты прав трудящихся. Под руководством Алексея Воробьёва инспекция труда активно развивает современные подходы к контролю, уделяя особое внимание профилактике нарушений, а не только их выявлению. Работа инспекции напрямую влияет на качество жизни тысяч пермяков, обеспечивая справедливость, безопасность и достойные условия труда;

Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав, не молчите. Обратитесь в инспекцию труда. Ваше обращение может стать началом изменений для сотен других работников.