В России государственная пошлина (госпошлина) – это обязательный платеж, который уплачивается при подаче иска в суд.
Трудовые споры, как и любые другие имущественные иски, подлежат уплате госпошлины. Ниже разберём, что это такое, как рассчитывается размер, кто обязан платить и как произвести оплату.
Что такое госпошлина и чем она отличается от налога?
- Госпошлина – добровольный платеж, который уплачивается в пользу государства за оказание судебной услуги.
- Налог – обязательный платеж, установленный законодательством, который уплачивается в пользу государства без конкретного сервиса.
- Госпошлина не облагается налогом, но её размер может быть включён в расчёт налоговых обязательств.
Кто обязан платить госпошлину?
Госпошлина уплачивает сторона, которая подаёт иск (истец) или, в случае отказа в принятии иска, сторона, которая подаёт заявление о принятии иска (ответчик). При трудовых спорах это обычно работник, который предъявляет иск о компенсации.
Как рассчитывается размер госпошлины?
С 31 июля 2023 года действует Федеральный закон №389-ФЗ, который уточняет порядок расчёта госпошлины. Ниже приведён актуальный расчёт:
| Диапазон цены иска | Размер госпошлины |
|---|---|
| до 20 000 р. | 4 % от цены иска, но не менее 400 р. |
| от 20 001 р. до 100 000 р. | 800 р. + 3 % от цены иска |
| с 100 001 р. и выше | 5 % от цены иска |
Пример расчёта для трудового иска в 2 100 000 р.:
- 5 % от 2 100 000 р. = 105 000 р.
Если цена иска составляет 15 000 р., то:
- 4 % от 15 000 р. = 600 р., но минимум 400 р. → 600 р.
Где и как уплачивать госпошлину?
С года госпошлина может быть уплачена:
- В кассу суда (наличными или безналичными средствами).
- Через электронную систему ЕНП (Единый Налоговый Платёж). Для этого нужно:
- Получить реквизиты госпошлины в справке о расчёте (можно получить в суде или через портал 395gk.ru/gp/g21pnh).
- Перевести сумму на указанный банковский счёт.
- Сохранить квитанцию об оплате – она понадобится при проверке в суде.
Если иск отклонён, то уплаченная госпошлина может быть возвращена в размере 4 % от суммы иска (но не менее 400 р.).
Особенности госпошлины в трудовых спорах
- Трудовые споры рассматриваются в судах общей юрисдикции и арбитражных судах.
- Размер госпошлины для трудовых исков совпадает с общим правилом (5 % от цены иска).
- При рассмотрении трудового иска в арбитражном суде (например, в Москве) можно воспользоваться калькулятором госпошлины на сайте 395gk.ru.
- Если иск подаётся в суд по месту работы, то госпошлина уплачивается в том же суде.
Ключевые даты и изменения
- 28 апр. 2025 г. – опубликовано обновлённое правило расчёта госпошлины (ссылка: 395gk.ru/gp/g21pnh).
- 31 июл. 2023 г. – принят Федеральный закон №389-ФЗ, который изменил порядок расчёта и уплаты госпошлины.
- 12 февр. 2026 г. – судом арбитражным в Москве установлено, что госпошлина может быть уплачена только через ЕНП.
- 27 мар. 2026 г. – в Москве появилась возможность распечатать квитанцию о госпошлине для судебных дел.
Практический чек‑лист для заявителя трудового иска
- Определите цену иска (сумму, которую вы хотите взыскать).
- Рассчитайте размер госпошлины по таблице выше.
- Получите справку о расчёте госпошлины в суде или через портал 395gk.ru.
- Оплатите госпошлину в кассу суда или через ЕНП.
- Сохраните квитанцию об оплате.
- Подайте иск в суд, приложив квитанцию.
Что делать, если госпошлина не уплачена?
Суд не примет иск без уплаты госпошлины. Если вы не уплатили госпошлину, суд отклонит иск и выдаст вам уведомление о необходимости оплаты. После уплаты госпошлины иск будет рассмотрен.
Госпошлина – обязательный элемент судебного процесса, включая трудовые споры. С 2023 года правила расчёта стали более прозрачными, а уплата теперь возможна и онлайн. При подготовке трудового иска обязательно учтите размер госпошлины, чтобы избежать задержек и лишних расходов.
Если у вас возникнут вопросы по расчёту или оплате госпошлины, воспользуйтесь калькулятором госпошлины или обратитесь в суд для получения справки.